導讀 關于事業(yè)單位人員處分條例全文最新，事業(yè)單位人事處分條例這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看
關于事業(yè)單位人員處分條例全文最新，事業(yè)單位人事處分條例這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、第二十八條 事業(yè)單位工作人員有下列行為之一的，給予處分： （一）損害國家聲譽和利益的； （二）失職瀆職的； （三）利用工作之便謀取不正當利益的； （四）揮霍、浪費國家資財?shù)模弧 。ㄎ澹﹪乐剡`反職業(yè)道德、社會公德的； （六）其他嚴重違反紀律的。
2、第二十九條 處分分為警告、記過、降低崗位等級或者撤職、開除。
3、 受處分的期間為：警告，6個月；記過，12個月；降低崗位等級或者撤職，24個月。
4、?第四十一條 事業(yè)單位違反本條例規(guī)定的，由縣級以上事業(yè)單位人事綜合管理部門或者主管部門責令限期改正；逾期不改正的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。
5、第四十二條 對事業(yè)單位工作人員的人事處理違反本條例規(guī)定給當事人造成名譽損害的，應當賠禮道歉、恢復名譽、消除影響；造成經(jīng)濟損失的，依法給予賠償。
6、第四十三條 事業(yè)單位人事綜合管理部門和主管部門的工作人員在事業(yè)單位人事管理工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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