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銀行直招催收人才!什么情況

導讀 相信很多朋友還不知道銀行直招催收人才!什么情況吧,今天小天就給大家說一說吧,現在讓我們一起來看看吧~.~! 6月3日,光大銀行發(fā)布的招聘啟...

相信很多朋友還不知道銀行直招催收人才!什么情況吧,今天小天就給大家說一說吧,現在讓我們一起來看看吧~.~!

6月3日,光大銀行發(fā)布的招聘啟事顯示,零售與財富管理部客戶營運中心—貸款業(yè)務電話催收崗擬招聘3人;5月,湖南三湘銀行招聘高級催收管理人才和高級電催人才……近期,多家銀行發(fā)布啟事,招聘催收領域相關人才。

記者整理發(fā)現,上述崗位大多要求本科及以上學歷,抗壓能力強。部分銀行崗位還要求,應聘者應具有三年或五年及以上催收管理工作經驗。

多家銀行招聘催收人才

6月3日,光大銀行發(fā)布招聘啟事,零售與財富管理部客戶營運中心—貸款業(yè)務電話催收崗擬招聘3人,要求本科及以上學歷,專業(yè)不限,且強調抗壓能力強等,主要負責對分配的貸后賬戶進行管理,對違約客戶及時進行電話告知;了解客戶情況,登記客戶信息和還款信息等。

圖片來源:光大銀行官網

除光大銀行外,多家銀行近期亦在招聘催收相關人才。

湖南三湘銀行日前發(fā)布的“求賢公告”顯示,為更好地實現戰(zhàn)略發(fā)展目標,根據業(yè)務發(fā)展需要,現面向全國引入各類高級人才。

圖片來源:“三湘銀行HR”微信公眾號

招聘啟事顯示,該行擬招聘7個崗位的高級人才。其中包括,招聘具有5年及以上催收管理工作經驗的高級催收管理人才、具備5年以上金融或信貸行業(yè)相關催收工作經驗的高級電催人才。這兩個崗位不僅要求具備豐富的催收技巧,還對招聘者的專業(yè)、資歷等進行了限制,比如高級電催人才的任職要求中提及,金融、法律、財會、經管等相關專業(yè)背景優(yōu)先,并要求具備一定數據處理和分析能力,風險意識敏銳。

崗位職責方面,高級催收管理人才將負責制定和執(zhí)行催收管理制度和工作流程,督導逾期客戶催收工作,及時跟蹤后續(xù)情況,同時定期管理和分析催收數據,結合數據進行監(jiān)控、分析各部門催收情況,制定和調整催收策略,管理并輔導業(yè)務部門完成各階段的催收業(yè)績指標。

高級電催人才則將負責制定和執(zhí)行電催管理制度和工作流程,負責管理電催團隊,同時對不同風險程度的逾期客戶催收工作進行督導并及時跟蹤后續(xù)情況。此外,還需定期對相關電催數據進行管理和分析,結合報表數據,監(jiān)控、分析各部門的催收情況,及時調整催收策略。

微眾銀行5月29日發(fā)布的招聘信息顯示,擬招聘業(yè)務運營支持崗(委外運營)人才,要求有至少5年委外催收管理或至少3年一線催收相關的工作經驗、具備良好的分析判斷能力、溝通能力,嚴謹細致等。

崗位主要負責委外催收機構日常業(yè)績指標及過程指標監(jiān)控,為機構督導提供現場運營數據支持;負責委外催收作業(yè)、品質合規(guī)性、催收強度的檢查監(jiān)測等;負責委外催收政策在催收機構的執(zhí)行情況監(jiān)測等工作。

或系規(guī)范催收業(yè)務等原因

業(yè)內人士表示,近期部分銀行加大對催收人才的招聘力度,一方面旨在通過專業(yè)人才的引進來夯實催收團隊的整體實力;另一方面,在合規(guī)前提下取得較好催收效果,提升銀行貸后工作質效。

在黑貓投訴平臺上,近年來,諸如“盜取個人信息,讀取通訊錄,私自聯(lián)系親友同事”等關于部分銀行“暴力催收”的投訴較多。

5月,中國互聯(lián)網金融協(xié)會發(fā)布《互聯(lián)網金融貸后催收業(yè)務指引》(以下簡稱《指引》),從實操層面對催收行為提出諸多要求。例如,金融機構和第三方催收機構應加強催收組織管理,明確具體負責催收業(yè)務的管理部門,指定一名高級管理人員負責管理相關工作,有條件的金融機構可組建專門負責催收業(yè)務的部門。

《指引》顯示,金融機構應切實履行貸后催收業(yè)務主體責任,不斷加強本機構催收能力建設,審慎實施外包。

記者了解到,銀行開展相關催收業(yè)務主要有自催、委外、訴訟三種方式,目前委外催收仍是主流,但在文件指引下,不排除一些銀行可能會調整催收業(yè)務結構。

招聯(lián)首席研究員董希淼表示,近年來,一些周期性問題、長期積累的結構性問題逐步顯現,銀行不良資產有所增加。在個人信貸領域,因為借款人工作、收入等情況發(fā)生變化,個人貸款、信用卡等逾期率有所上升。在這種情況下,完善貸后管理手段、提升貸后管理水平成為金融機構的必然選擇。

在他看來,貸款催收作為貸后管理的措施之一,一直以來受到金融機構的重視。因此,部分金融機構通過招聘催收人才來加快培育、完善貸后管理隊伍,有助于加強貸后管理,防范化解金融風險。同時,監(jiān)管制度完善特別是金融消費者權益保護工作強化,對催收外包工作提出更高要求,也推動了金融機構通過建立完善的內部催收團隊來加強催收工作。3月18日國家金融監(jiān)管總局修訂公布的《消費金融公司管理辦法》就提出,消費金融公司要建立健全消保工作機制,落實催收管理主體責任。

有望降低逾期壞賬風險

《指引》明確,金融機構應審慎開展消費信貸業(yè)務,全面、客觀評估借款人的借款用途、還款能力和還款意愿等情況,向具備借款條件的借款人推薦合適的貸款產品。

全聯(lián)并購公會信用管理委員會專家安光勇認為,加強貸后催收風控后,金融機構將更加重視借款人的信用評估、還款能力分析和逾期風險預警,有效降低逾期和壞賬風險,保護金融機構的資產質量。

結合湖南三湘銀行近年業(yè)績來看,記者注意到,2023年,該行逾期貸款率和不良貸款率有所提升。年報顯示,截至2023年末,該行不良貸款率為1.75%,較2022年末上漲22個基點;撥備覆蓋率154.08%,較2022年末下降15.45個百分點。

圖片來源:湖南三湘銀行2023年年報

另外,截至2023年末,該行貸款余額371.05億元,其中個人貸款為281.71億元,占比75.92%。個人貸款中,經營性貸款占比40.11%,消費貸款占比35.81%。

值得一提的是,截至2023年末,該行逾期貸款余額為13.41億元,較上年增加5.20億元,逾期貸款占各項貸款的比重為3.61%,較2022年末上升1.16個百分點。為應對貸款風險,湖南三湘銀行在2023年計提貸款減值損失支出10.97億元,同比增長58.30%。

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