導讀 關于在市場經濟條件下會形成部門內部的糾紛這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！1、在市
關于在市場經濟條件下會形成部門內部的糾紛這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、在市場經濟條件下，部門內部的爭議會形成部門的平均利潤率。
2、通常資本家為了追逐高利潤率以及資本在部門之間的轉移流動，導致價格和價值偏離，使各部門的利潤率趨于平均化，形成平均利潤率。
3、部門內競爭形成社會必要勞動時間的標準，確定該商品的價值；部門內競爭是資本積累的動力，其影響到技術創(chuàng)新、相對剩余價值生產、有機構成提高等現(xiàn)象和規(guī)律的產生；部門內競爭是研究資本主義剝削的起點，以說明資本家在部門內部競爭的壓力下通過何種手段加強對工人的剝削。
4、擴展資料：競爭上崗作為創(chuàng)新干部選拔制度的一項重要改革，其本意在于激勵人們工作積極性，現(xiàn)已被廣泛采用，筆者在人民網上打個搜索，發(fā)現(xiàn)有一千六百多個新聞用到了競爭上崗。
5、但在肯定競爭上崗在提高機關工作效率、調動人們的工作積極性、改變機關工作作風等方面作用的同時，也要看到一些打著競爭上崗之名，而無舉賢任能之實的行為的危害性。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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