關(guān)于監(jiān)管和監(jiān)督有什么區(qū)別，監(jiān)管和監(jiān)督的區(qū)別這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、二者在過程范圍、對象和目標(biāo)上都是有一定區(qū)別的：監(jiān)督：即對現(xiàn)場或某一特定環(huán)節(jié)、過程進(jìn)行監(jiān)視、督促和管理，使其結(jié)果能達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)。
2、監(jiān)督的內(nèi)涵是監(jiān)督的本質(zhì)的反映，就其“本質(zhì)”而言，也許有：1.自上而下的察看之義。
3、2.對同級的監(jiān)察督促。
4、在權(quán)力結(jié)構(gòu)中，監(jiān)督也并不局限于對下級官員的自上而下的監(jiān)督。
5、作為職能的監(jiān)督，其目的就是提示督促、防止差錯(cuò)、治理和維護(hù)秩序。
6、在現(xiàn)代漢語中，監(jiān)督是“指察看并督促”。
7、監(jiān)督的外延是監(jiān)督的范圍的反映，就其“范圍的反映”而言，也許有：（一）在主觀和客觀上的反映。
8、在主觀上的反映有：監(jiān)督理論、監(jiān)督理念、監(jiān)督觀點(diǎn)和監(jiān)督認(rèn)識等；2、在客觀上的反映有：監(jiān)督組織、監(jiān)督機(jī)構(gòu)、監(jiān)督制度、監(jiān)督體制、監(jiān)督機(jī)制、監(jiān)督場所、監(jiān)督人員、監(jiān)督工具和監(jiān)督手段等。
9、（二）在形式和內(nèi)容上的反映。
10、在形式上的反映有：民主監(jiān)督、法律監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督、輿論監(jiān)督、間接監(jiān)督和直接監(jiān)督等；2、在內(nèi)容上的表現(xiàn)有：監(jiān)督個(gè)人、監(jiān)督財(cái)務(wù)、監(jiān)督?jīng)Q策、監(jiān)督行為和監(jiān)督說話等。
11、（三）在良性和惡性上的反映。
12、在良性上的反映有：積極監(jiān)督、主動(dòng)監(jiān)督、有效監(jiān)督、配合監(jiān)督、接受監(jiān)督和服從監(jiān)督等；2、在惡性上的反映有：逆反監(jiān)督、抵觸監(jiān)督、回避監(jiān)督、厭惡監(jiān)督、拒絕監(jiān)督或?qū)贡O(jiān)督等。
13、管理：就是有管，有理，在一起才能叫管理，組織單元，通過市場經(jīng)濟(jì)選擇，科學(xué)、合理、優(yōu)化配置經(jīng)濟(jì)要素資源，達(dá)到組織經(jīng)營低投入、高產(chǎn)出目的的經(jīng)營行為。
14、任何一種管理活動(dòng)都必須由四個(gè)基本要素構(gòu)成，即：1.管理主體，回答由誰管的問題；2.管理客體，回答管什么的問題；3.組織目的，回答為何而管的問題；4.組織環(huán)境或條件，回答在什么情況下管的問題。
15、管理的職能（管理過程）包括：1. 計(jì)劃: 計(jì)劃就是確定組織未來發(fā)展目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方式.2. 組織: 服從計(jì)劃, 并反映著組織計(jì)劃完成目標(biāo)的方式.3. 領(lǐng)導(dǎo): 運(yùn)用影響力激勵(lì)員工以便促進(jìn)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn). 同時(shí), 領(lǐng)導(dǎo)也意味著創(chuàng)造共同的文化和價(jià)值觀念,在整個(gè)組織范圍內(nèi)與員工溝通組織目標(biāo)和鼓舞員工樹立起謀求卓越表現(xiàn)的愿望. 此外, 領(lǐng)導(dǎo)也包括對所有部門, 職能機(jī)構(gòu)的直接與管理者一道工作的員工進(jìn)行激勵(lì).4. 控制: 對員工的活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督, 判定組織是否正朝著即定的目標(biāo)健康地向前發(fā)展, 并在必要的時(shí)候及時(shí)采取矯正措施.。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
標(biāo)簽：
免責(zé)聲明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除！