導讀 關于工傷工資發(fā)放標準2021，工傷工資發(fā)放標準這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！1、實
關于工傷工資發(fā)放標準2021，工傷工資發(fā)放標準這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、實踐中工傷期間的工資發(fā)放標準視不同情況來定：工傷不是很嚴重，只有幾天。
2、如果工傷是這種情況，工傷醫(yī)療費用需要醫(yī)院開證明，然后拿到企業(yè)的相關部門報銷，同意后100%的報銷。
3、同時，這期間的伙食費是以該企業(yè)公出差伙食補助標準的70%補償。
4、當然這期間的請假不能計入曠工。
5、2、工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作。
6、這種情況，相關的法律規(guī)定的很明確，企業(yè)應該嚴格執(zhí)行。
7、《工傷保險條例》規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，按月發(fā)放，嚴格上講，應該是在工傷前12月的平均工資。
8、3、超過12個月的停工留薪期。
9、傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
10、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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