關(guān)于怎么發(fā)布招聘信息，招聘文字內(nèi)容這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道，今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！
1、招聘銷(xiāo)售文本要寫(xiě)的內(nèi)容如下：1，招聘崗位名稱(chēng)，即銷(xiāo)售員或銷(xiāo)售專(zhuān)員。
2、2，寫(xiě)出薪資范圍，如4000-5000；福利如轉(zhuǎn)正購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金或話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼等。
3、3，職位描述：先寫(xiě)銷(xiāo)售職位需要應(yīng)聘者需要具備的能力，比如要有上進(jìn)心，要有良好的團(tuán)隊(duì)合精神，有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，需要應(yīng)聘者具有的技術(shù)能力（比如要會(huì)一些辦公軟件）等以及根據(jù)公司招聘要求需要說(shuō)明的內(nèi)容如聯(lián)系方式等。
4、擴(kuò)展資料：招聘啟事是用人單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘有關(guān)人員時(shí)使用的一種應(yīng)用文書(shū)。
5、是企業(yè)獲得社會(huì)人才的一種方式。
6、招聘啟事是用人單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘有關(guān)人員時(shí)使用的一種應(yīng)用文書(shū)。
7、招聘啟事撰寫(xiě)的質(zhì)量，會(huì)影響招聘的效果和招聘單位的形象。
8、招聘啟事文稿起草好之后、還要考慮文稿的制作和發(fā)布。
9、一般而言，招聘啟事的版面不宜太小，有的單位單純從費(fèi)用角度出發(fā)，一味求省，版面太小夾在眾多廣告之中，不能引起讀者的足夠注意。
10、登廣告的目的是為了引出合格的應(yīng)征人選，所以如果因?yàn)榘婷嫣《鴽](méi)有足夠的人選來(lái)面試，反而誤事、既浪費(fèi)時(shí)間又浪費(fèi)錢(qián)。
本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。
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