關(guān)于工作計(jì)劃表格模板圖片 思維導(dǎo)圖，工作月計(jì)劃表格模板這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、表格工作計(jì)劃工具通過工作計(jì)劃指標(biāo)或要完成工作項(xiàng)目列明匯總表達(dá)出企業(yè)工作計(jì)劃基本內(nèi)容設(shè)計(jì)合理、美觀大方工作計(jì)劃表格僅便于使用者閱讀并獲取其所需數(shù)據(jù)和信息而且也能從側(cè)面體現(xiàn)企業(yè)整體形象設(shè)計(jì)企業(yè)工作計(jì)劃表格時應(yīng)盡量做下幾點(diǎn):要符合定格式要求表格般要有名稱、編號、編制日期、編制部門或編制人、審核人、批準(zhǔn)人等內(nèi)容有些企業(yè)還對字體、線條及版式等有特殊要求企業(yè)根據(jù)自己實(shí)際情況來規(guī)定工作計(jì)劃表格格式要求要與企業(yè)其表格協(xié)調(diào)致般說來每企業(yè)表格都有自己固定格式企業(yè)各部門之間表格無論內(nèi)容還形式上也都存緊密聯(lián)系因此設(shè)計(jì)特定工作計(jì)劃表格時定要考慮與其表格接口問題要與其表格協(xié)調(diào)起來形成全面、系統(tǒng)、能夠滿足企業(yè)管理要求工作計(jì)劃表格結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)要科學(xué)內(nèi)容要完整要簡明扼要用詞概括、明了體現(xiàn)工作計(jì)劃權(quán)威性定要用詞上做精準(zhǔn)和嚴(yán)謹(jǐn)盡量避免用詞太過隨便或用詞含糊清、出現(xiàn)歧義或前致等情況避免產(chǎn)生誤解和增加工作量降低工作效率要便于數(shù)據(jù)和信息傳輸與共享隨著信息科技發(fā)展和企業(yè)信息化進(jìn)程進(jìn)步加快越來越多企業(yè)都推行無紙化作業(yè)企業(yè)實(shí)際工作相對于制作繁瑣手繪表格簡單而實(shí)用電子表格由于更受企業(yè)和人青睞從而得了更普遍推廣和應(yīng)用數(shù)據(jù)共享企業(yè)信息化基本要求所設(shè)計(jì)電子表格時定要設(shè)計(jì)好表格格式并利用超級鏈接等手段來實(shí)現(xiàn)企業(yè)各項(xiàng)數(shù)據(jù)之間傳輸與共享無論手繪表格還電子表格都實(shí)現(xiàn)企業(yè)終目標(biāo)工具因此設(shè)計(jì)工作計(jì)劃表格時定要從企業(yè)整體目標(biāo)出發(fā)方面要做經(jīng)濟(jì)簡便同時也要做實(shí)用和高效牢記要點(diǎn)設(shè)計(jì)工作計(jì)劃表格時要注意下5方面: e 要符合定格式要求 e 要與企業(yè)其表格協(xié)調(diào)致 e 設(shè)計(jì)要科學(xué)內(nèi)容要完整 e 要簡明扼要用詞概括、明了 e 要便于數(shù)據(jù)和信息傳輸與共享作家軟件公司人力資源部經(jīng)理孫大志了招聘事說年頭都沒有歇過腳方面由于該公司行業(yè)特點(diǎn)決定;另方面也由于公司兩年業(yè)務(wù)火訂單張接張人力資源需求壓力直大下表孫大志親自編制公司招聘計(jì)劃:×公司人力資源部月份招聘計(jì)劃 需求職位需求人數(shù)招聘措施責(zé)任人完成日期 客戶部經(jīng)理 1 外聘孫大志×月×日 市場代表 6 外聘孫大志×月×日 總經(jīng)理助理 1 內(nèi)聘孫大志×月×日 日期:2009年×月×日編制:孫大志孫大志看著剛剛制定好招聘計(jì)劃心里想:總算完成了任務(wù)接下來對助理喊道:小張快把計(jì)劃報(bào)計(jì)劃部去吧我?guī)滋於急粋冸娊o催煩了實(shí)踐練習(xí)請您做下面實(shí)踐練習(xí)題: 結(jié)合本節(jié)內(nèi)容讀了上面案例您認(rèn)孫大志招聘計(jì)劃表格設(shè)計(jì)成功存哪些問題您該公司計(jì)劃部經(jīng)理您會給孫大志提出建議參考答案: 孫大志表格設(shè)計(jì)成功 首先該計(jì)劃表格能充分反映招聘工作計(jì)劃內(nèi)容該計(jì)劃表格沒有設(shè)計(jì)出配合部門(人)、跟蹤考核人、招聘地點(diǎn)等欄目招聘措施也夠具體;其次該表格格式上也規(guī)范該表格沒有編號沒有審核人、批準(zhǔn)人等必要項(xiàng)目 多企業(yè)工作計(jì)劃表格設(shè)計(jì)工作直沒有得應(yīng)有重視其實(shí)設(shè)計(jì)表達(dá)清晰、合理美觀表格加強(qiáng)部門之間協(xié)調(diào)明確各部門責(zé)權(quán)利合理分配企業(yè)資源對實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體目標(biāo)有利。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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