關(guān)于郵政面試常見問題及回答技巧，郵政面試都問些什么 怎么回答這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、例如：如果讓你去推銷銀行信用卡，你會(huì)怎么做?答：?(1)、首先要對(duì)本行信用卡的功能作全面了解，不同卡種不同的優(yōu)惠要知道，針對(duì)不同人群，重點(diǎn)推薦相關(guān)的優(yōu)惠和功能。
2、(2)、要知道競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信用卡的特點(diǎn)，優(yōu)點(diǎn)，及缺點(diǎn)，尤其是缺點(diǎn)，用來和本行卡作對(duì)比。
3、(3)、可以利用自己的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，比如，認(rèn)識(shí)某家公司的老總，某企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人之類的，可以比較容易得團(tuán)辦信用卡。
4、(4)、調(diào)查本行信用卡的未覆蓋區(qū)域，采取掃樓，擺攤，利用關(guān)系等方式，進(jìn)一步推廣、(5)、利用辦卡禮品等，促使人們辦理、全面發(fā)動(dòng)自己的家庭，朋友，社會(huì)關(guān)系，讓自己認(rèn)識(shí)的人，全都持有一張卡。
5、2、在美國(guó)一家旅館里，-中國(guó)游客看到里面的一一個(gè)服務(wù)員胸口有個(gè)徽章“我能,我可以”覺得很有意思，便和女服務(wù)員說:“ 能不能送我一個(gè)這樣的徽章?”女服務(wù)員說:“不好 意思，我不能送你，這個(gè)是公司的規(guī)定，這是公司的徽章，我自己的沒帶在身邊，不好意思。
6、”這個(gè)故事給你什么啟示?答：如果站在為了完全滿意客戶需求那么這個(gè)徽章一樣可 以送給客戶。
7、但是這里面牽扯一個(gè)問題。
8、就是這個(gè)徽章是不是唯一性的。
9、并且徽章送給客戶對(duì)自己的公司會(huì)不會(huì)有不好的結(jié)果、另外如果她不給徽章等于她這個(gè)我能我可以的話就是空話、所以這個(gè)問題站在兩個(gè)角度來考慮問題沒有一個(gè)是錯(cuò)誤的。
10、3、早上你剛到單位,主任讓你到他辦公室，門口有客戶在等你，這時(shí)電權(quán)響起，你如何妥善處理?答：先和客戶打個(gè)招呼，請(qǐng)他到你的辦公室稍等片刻，等你接一下電話并告之對(duì)方稍后再回電。
11、然后電話通知主任會(huì)晚點(diǎn)過去，接著接待客戶，接待完客戶后再去找主任、4、當(dāng)下啤酒和白酒的銷量都很好，黃酒卻不盡然，如果你是一家黃酒企業(yè)的管理者，想個(gè)辦法解決銷量上不去的問題?答：踏踏實(shí)實(shí)的做好該做的市場(chǎng)推廣，利用傳統(tǒng)的推廣渠道，比如超市促銷，酒店返點(diǎn)，打廣告等。
12、一點(diǎn)滴做到位了，銷量自然就上來了、5、你進(jìn)了銀行會(huì)怎么做?答：了解銀行的基本情況和銀行業(yè)務(wù),郵儲(chǔ)與其他商業(yè)銀行的異同點(diǎn)。
13、要奉公守法,穩(wěn)重踏實(shí)、求真務(wù)實(shí)，好學(xué)上進(jìn)，具備團(tuán)隊(duì)精神。
14、工作態(tài)度認(rèn)真，服務(wù)態(tài)度要好，才能建立強(qiáng)大的客戶群,虛心請(qǐng)教,多學(xué)多問，盡快掌握業(yè)務(wù)知識(shí),提高業(yè)務(wù)能力，才能應(yīng)付繁忙的柜面業(yè)務(wù)、尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事、6、為什么要選擇在中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行工作?答：郵儲(chǔ)做為長(zhǎng)期扎根與農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)組織，有其獨(dú)有的價(jià)值觀，目前郵儲(chǔ)進(jìn)行深化改革階段，具有挑戰(zhàn)性，我想融入著個(gè)大家庭，接受她的考驗(yàn)，并且為她帶來新意。
15、擴(kuò)展資料：面試的注意事項(xiàng)：一、心態(tài)沉著。
16、面試時(shí)心態(tài)沉穩(wěn)（不因面試官故意刁難；不因面試官數(shù)量過多或面試問題層面層次不齊等問題而影響表情、談吐，有耐心、有涵養(yǎng)，回答處理得當(dāng)）。
17、考慮問題成熟，談吐從容不迫。
18、對(duì)未來職業(yè)發(fā)展有較為清晰、積極的目標(biāo)和規(guī)劃。
19、二、思路清晰。
20、介紹經(jīng)歷時(shí)條理清晰（學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、離職原因），先講干條，不必展開，不說無用話，待面試官著重了解時(shí)再詳細(xì)介紹，注意控制節(jié)奏。
21、不因面試官素質(zhì)、情緒波動(dòng)等影響自己，不情緒對(duì)抗，適度積極，不卑不亢。
22、離職原因清晰，邏輯關(guān)系正常。
23、對(duì)公司有一定認(rèn)知，有認(rèn)同感。
本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。
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