關(guān)于勞務(wù)費(fèi)發(fā)票怎么開勞務(wù)費(fèi)，勞務(wù)費(fèi)發(fā)票怎么開這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、勞務(wù)發(fā)票指服務(wù)業(yè)統(tǒng)一發(fā)票務(wù)應(yīng)稅項(xiàng)目寫明的是提供勞動(dòng)。
2、個(gè)人到稅務(wù)機(jī)關(guān)開具勞務(wù)發(fā)票，是個(gè)人主動(dòng)到稅務(wù)機(jī)關(guān)納稅同時(shí)稅務(wù)機(jī)關(guān)給予開具發(fā)票，憑發(fā)票就可到支付單位領(lǐng)取報(bào)酬。
3、而單位到稅務(wù)機(jī)關(guān)開具勞務(wù)發(fā)票，也是幫付出勞務(wù)的個(gè)人來開票，納稅義務(wù)人還是付出勞務(wù)而收到報(bào)酬的個(gè)人。
4、2、勞務(wù)發(fā)票屬于地稅局，個(gè)人或者用人單位可以帶好身份證和該筆勞務(wù)的合同到公司所屬地的地稅局大廳開票。
5、另視金額起征點(diǎn)附征個(gè)人所得稅，最后所交的勞務(wù)發(fā)票的稅率大概是7.0705％。
6、4、另外開具勞務(wù)發(fā)票時(shí)應(yīng)攜帶以下資料：（1）勞務(wù)發(fā)票開具申請單。
7、（2）稅務(wù)登記證副本及經(jīng)辦人身份證。
8、（3）臨時(shí)工的身份證復(fù)印件。
9、（4）支付工資清單。
10、擴(kuò)展資料相關(guān)區(qū)別工資薪金和勞務(wù)報(bào)酬是納稅人生產(chǎn)成本和管理費(fèi)用的重要組成部分，區(qū)分一項(xiàng)勞動(dòng)支出是工資薪金還是勞務(wù)報(bào)酬，可從以下幾個(gè)方面考慮：從適用法律角度來看，工資性支出是指按《勞動(dòng)法》第十六條規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后支付的工資報(bào)酬；而勞務(wù)報(bào)酬一般是根據(jù)《合同法》的有關(guān)承攬合同、技術(shù)合同、居間合同等規(guī)定簽訂合同而取得的報(bào)酬。
11、2、簽訂勞動(dòng)合同的員工，享有《勞動(dòng)法》的權(quán)利義務(wù)，和用工單位存在著雇傭被雇傭的關(guān)系，用人單位除了支付工資報(bào)酬之外，還應(yīng)履行繳納社會保險(xiǎn)的義務(wù)；勞務(wù)報(bào)酬則不存在這種關(guān)系，其勞動(dòng)具有獨(dú)立性、自由性，其行為受《合同法》調(diào)整。
12、3、從管理方式來看，支付工資的員工都記載在企業(yè)的職工名冊中，并且企業(yè)日常都進(jìn)行考勤或簽到，而支付勞務(wù)報(bào)酬的人員一般則不這樣管理。
13、公司雇用的保姆不屬于《勞動(dòng)法》所規(guī)定的關(guān)系，比如一般公司禁止員工兼職，而保姆則一般同時(shí)為幾家公司或客戶服務(wù)，對某一客戶按時(shí)收費(fèi)。
14、4、從財(cái)務(wù)核算角度來看，工資報(bào)酬的支付一般通過“應(yīng)付工資”科目核算；勞務(wù)報(bào)酬一般通過“生產(chǎn)成本”、“管理費(fèi)用”、“銷售費(fèi)用”等科目核算。
15、參考資料：百度百科-勞務(wù)發(fā)票。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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