關(guān)于中石油企業(yè)年金繳費(fèi)比例是多少，企業(yè)年金繳費(fèi)比例是多少這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、根據(jù)人力資源社會(huì)保障部2016年6月6日發(fā)布的《企業(yè)年金規(guī)定》：第十四條 企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的8%。
2、企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的12%。
3、具體所需費(fèi)用,由企業(yè)和職工協(xié)商確定。
4、根據(jù)人力資源社會(huì)保障部2016年6月6日發(fā)布的《企業(yè)年金規(guī)定》：第十五條 企業(yè)繳費(fèi)列支渠道按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,職工個(gè)人繳費(fèi)由企業(yè)從職工個(gè)人工資中代扣代繳。
5、擴(kuò)展資料：企業(yè)年金的重要作用：建立企業(yè)年金制度，有利于樹立良好的企業(yè)形象，吸引和留住優(yōu)秀人才。
6、2、企業(yè)根據(jù)員工的貢獻(xiàn)，設(shè)計(jì)具有差異性的年金計(jì)劃，有利于形成公平合理的分配制度，充分發(fā)揮員工的潛能。
7、3、通過年金計(jì)劃中“權(quán)益歸屬”的設(shè)定，利用福利沉淀實(shí)現(xiàn)有效激勵(lì)，留住人才。
8、4、建立企業(yè)年金制度，在提高員工福利的同時(shí)，利用國家有關(guān)稅收政策，為企業(yè)和個(gè)人合理節(jié)稅。
9、參考資料來源：百度百科-企業(yè)年金規(guī)定參考資料來源：百度百科-企業(yè)年金。
本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。
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