關(guān)于cto是什么職位的簡稱，cto是什么職位這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、社會的發(fā)展，企業(yè)的進步使得企業(yè)對于用人和崗位的多元化有了更多的需求，很多的新型行業(yè)和職位名稱都是隨著企業(yè)和社會的需求和被新創(chuàng)立的。
2、可能還是有很多人并不清楚的，但是說到首席技術(shù)官也許就有人會說聽說過，或者是有些了解。
3、可以肯定的是，大家一定不會懷疑這是一個高薪的高端職位。
4、那么，究竟呢? 本文主要給大家介紹了和CTO是什么職位，讓人們對CTO有一個基本的認識。
5、?CTO是英文Chief Technology Officer的縮寫，中文意思是首席技術(shù)官。
6、CTO是什么職位?CTO是技術(shù)資源的管理者。
7、CTO是把握總體技術(shù)方向，對技術(shù)選型和具體技術(shù)問題進行指導(dǎo)和把關(guān)，完成所賦予的各項技術(shù)任務(wù)。
8、近幾年來，CIO、CTO等相關(guān)職業(yè)非?；鸨?，它們之間有什么關(guān)系呢?一般來說，CIO比CEO高一級，但很多公司的CIO和CEO都是一個人。
9、?CTO是什么職位?對這些有疑問的朋友請看我們下文的內(nèi)容，它會讓你真正了解什么是CTO。
10、(一)?隨著市場風(fēng)云變幻，決策的速度和執(zhí)行的力度比以往任何時候都更加重要。
11、傳統(tǒng)的“董事會決策、經(jīng)理層執(zhí)行”的公司體制已經(jīng)難以滿足決策的需要。
12、而且，決策層和執(zhí)行層之間存在的信息傳遞時滯和溝通障礙、決策成本的增加，已經(jīng)嚴重影響經(jīng)理層對企業(yè)重大決策的快速反應(yīng)和執(zhí)行能力。
13、而解決這一問題的首要一點，就是讓經(jīng)理人擁有更多自主決策的權(quán)力，讓經(jīng)理人更多為自己的決策奮斗、對自己的行為負責(zé)。
14、CEO就是這種變革的產(chǎn)物。
15、CEO在某種意義上代表著將原來董事會手中的一些決策權(quán)過渡到經(jīng)營層手中。
16、CEO與總經(jīng)理，形式上都是企業(yè)的“一把手”，CEO既是行政一把手，又是股東權(quán)益代言人。
17、大多數(shù)情況下，CEO是作為董事會成員出現(xiàn)的，總經(jīng)理則不一定是董事會成員。
18、從這個意義上講，CEO代表著企業(yè)，并對企業(yè)經(jīng)營負責(zé)。
19、由于國外沒有類似的上級主管和來自四面八方的牽制，CEO的權(quán)威比國內(nèi)的總經(jīng)理們更絕對，但他們絕不會像總經(jīng)理那樣過多介入公司的具體事務(wù)。
20、CEO作出總體決策后，具體執(zhí)行權(quán)力就會下放。
21、所以有人說，CEO就像我國50%的董事長加上50%的總經(jīng)理。
22、(二)CTO是什么職位?CTO是Chief Technology Officer的縮寫，中文意思是首席技術(shù)官。
23、CTO是技術(shù)資源的管理者，職責(zé)是把握總體技術(shù)方向，對技術(shù)選型和具體技術(shù)問題進行指導(dǎo)和把關(guān)，完成所賦予的各項技術(shù)任務(wù)/項目。
24、通常只有高科技企業(yè)、研發(fā)單位、生產(chǎn)單位等才設(shè)立CTO職位。
25、一般來講，CEO的主要職責(zé)有三方面:(1)對公司所有重大事務(wù)和人事任免進行決策，決策后，權(quán)力就下放給具體主管，CEO具體干預(yù)的較少;(2)營造一種促使員工愿意為公司服務(wù)的企業(yè)文化;(3)把公司的整體形象推銷出去。
26、?CTO是什么職位?看完上面文章的朋友心中應(yīng)該都有自己的答案了吧。
27、現(xiàn)代企業(yè)的競爭力很大程度上與自身信息技術(shù)有關(guān)，但信息技術(shù)不是企業(yè)簡單的設(shè)備投入，而是一種必須進行戰(zhàn)略規(guī)劃的發(fā)展策略，這些自然離不開CTO。
28、已經(jīng)解釋的很清楚了，簡單說就是現(xiàn)代公司所不能缺少的一個重要的部門職位。
29、是發(fā)展和擴大公司規(guī)模中不可或缺的一部分。
30、CTO的存在有著其獨特并且重要的意義。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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