滿意度調(diào)查問卷模板格式（滿意度調(diào)查問卷模板）

關(guān)于滿意度調(diào)查問卷模板格式，滿意度調(diào)查問卷模板這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、員工滿意度調(diào)查表意義：l????????? 通過“員工滿意度調(diào)查”這個(gè)行為，企業(yè)向員工表示對(duì)其的重視；l????????? 搭建一個(gè)新的溝通平臺(tái)，為更多真實(shí)的信息鋪設(shè)一個(gè)反饋的渠道；l????????? 系統(tǒng)的、有重點(diǎn)的了解員工對(duì)部門經(jīng)理、管理者和企業(yè)各個(gè)方面的滿意程度和意見；l????????? 明確企業(yè)最需要解決的相關(guān)問題即管理的重點(diǎn)；形式：l????????? 調(diào)查采用的形式可以是匿名的或記名的。

2、結(jié)果：l????????? 深入地了解了員工的各方面需求，通過加強(qiáng)員工的規(guī)范化管理及人性化管理，給每位員工一個(gè)適合的工作空間，充分發(fā)揮每位員工的能動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的緊密結(jié)合。

3、?1.??????? 公司未來3-5年的戰(zhàn)略目標(biāo)是：做中國(guó)最優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品和應(yīng)用方案提供商，以優(yōu)質(zhì)的技術(shù)服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值。

4、你認(rèn)為，選出下列說法中比較貼切你對(duì)這個(gè)目標(biāo)的理解的說法，并按你認(rèn)為的重要性排序。

5、A.??????? 公司的戰(zhàn)略目標(biāo)是把業(yè)務(wù)擴(kuò)展到全國(guó)B.??????? 公司的戰(zhàn)略目標(biāo)是力爭(zhēng)成為行業(yè)最優(yōu)秀的C.??????? 公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力是專業(yè)的技術(shù)D.??????? 公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力是優(yōu)質(zhì)的服務(wù)E.??????? 公司通過在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)提供全線產(chǎn)品和應(yīng)用方案創(chuàng)造價(jià)值F.??????? 公司通過提供信息和咨詢、便捷成交、快捷付運(yùn)、技術(shù)支持、維護(hù)保障、彈性融資等服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值?——————————————————————————————————————————————2.??????? 選出下列最能保證公司達(dá)成其戰(zhàn)略目標(biāo)的因素，請(qǐng)按重要性排序A.??????? 價(jià)格B.??????? 產(chǎn)品C.??????? 技術(shù)D.??????? 員工E.??????? 客戶F.??????? 資本G.??????? 領(lǐng)導(dǎo)H.??????? 管理I.??????? 其他（?????????????????? ）——————————————————————————————————————————————3.??????? 說真的，你認(rèn)為公司的戰(zhàn)略目標(biāo)有可能達(dá)成嗎？（????????? ）A.??????? 這個(gè)問題不應(yīng)該我考慮B.??????? 可能C.??????? 沒可能4.??????? 你認(rèn)為你現(xiàn)在的工作和公司的戰(zhàn)略目標(biāo)之間的關(guān)系是：（????????? ）A.??????? 高度一致B.??????? 若即若離C.??????? 不太相干D.??????? 背道而馳5.??????? 你對(duì)于現(xiàn)時(shí)自己的工作與公司目標(biāo)之間關(guān)聯(lián)度的判斷（即上列第4題的答案）是???????????????????????? 。

6、因?yàn)椋海啥噙x，但需排序）A.??????? 我的能力B.??????? 我的態(tài)度C.??????? 薪酬D.??????? 績(jī)效考核E.??????? 公司管理F.??????? 公司文化G.??????? 部門經(jīng)理H.??????? 周邊同事I.??????? 其他——————————————————————————————————————————————6.??????? 我現(xiàn)時(shí)工作的績(jī)效，讓我的部門經(jīng)理（????????? ）A.??????? 非常滿意B.??????? 滿意C.??????? 一般般D.??????? 不滿意E.??????? 非常不滿意F.??????? 不清楚，這個(gè)問題應(yīng)該去問我的經(jīng)理7.??????? 我現(xiàn)時(shí)工作的績(jī)效，讓我的外部客戶（????????? ）A.??????? 非常滿意B.??????? 滿意C.??????? 不滿意D.??????? 非常不滿意E.??????? 不清楚，這個(gè)問題應(yīng)該去問我的經(jīng)理8.??????? 我現(xiàn)時(shí)工作的績(jī)效，讓我的內(nèi)部客戶（????????? ）A.??????? 非常滿意B.??????? 滿意C.??????? 一般般D.??????? 不滿意E.??????? 非常不滿意F.??????? 不清楚，這個(gè)問題應(yīng)該去問我的內(nèi)部客戶9.??????? 績(jī)效考核上，我部門已經(jīng)做到的有：（????????? ）A.??????? 每個(gè)月月初，經(jīng)理都給我定明確的考核指標(biāo)B.??????? 每個(gè)月末，經(jīng)理都會(huì)根據(jù)已訂立的考核指標(biāo)面對(duì)面地Review我本月的工作表現(xiàn)和成果C.??????? 經(jīng)理非常明確地告訴我，公司對(duì)我的期望是什么D.??????? 優(yōu)秀的表現(xiàn)和成績(jī)當(dāng)月就會(huì)得到肯定和表?yè)P(yáng)E.??????? 低劣的表現(xiàn)和成績(jī)，當(dāng)月就會(huì)得到批評(píng)和懲罰F.??????? 我部門每個(gè)崗位每個(gè)月的考核指標(biāo)和考核結(jié)果都公開G.??????? 隨著時(shí)間的推移和情況的變化，經(jīng)理每個(gè)月都會(huì)調(diào)整考核指標(biāo)。

7、10.???? 關(guān)于部門的組織規(guī)劃，本部門已經(jīng)做到的有：（????????? ）A.????????? 崗位設(shè)置合理，不存在有些沒事做，有些崗位事做不完的狀況B.??????? 每個(gè)崗位有明確的《職務(wù)說明書》和《崗位任職資格書》C.??????? 本部門對(duì)外接口有標(biāo)準(zhǔn)的接口操作規(guī)范D.??????? 部門內(nèi)部流程清晰E.??????? 部門內(nèi)部流程合理F.??????? 流程上的每個(gè)運(yùn)作有明確成文的規(guī)范G.??????? 其他（????????????? ）11.? 關(guān)于人員安排，我部門存在的問題有：（????????? ）A.??????? 人浮于事，職責(zé)不清B.??????? 有不適合崗位要求的人存在，經(jīng)理并不知情或雖然知情但未作任何變動(dòng)C.??????? 經(jīng)理根據(jù)個(gè)人的好惡安排人員，而非該人的客觀表現(xiàn)和能力D.??????? 人員多于工作量的要求E.??????? 人員少于工作量的要求?????請(qǐng)仔細(xì)閱讀下列問題，并在題后的Y / N 上用“√”標(biāo)示你的選擇結(jié)果。

8、（1）???????? 我們部門的工作計(jì)劃和工作總結(jié)分析總是能夠按月進(jìn)行。

9、?????????????????????? Y? N（2）???????? 部門集體活動(dòng)中，我們總是積極參與，即使沒有受到上級(jí)要求。

10、???????????????? Y? N（3）???????? 我們部門的每位員工都享有公平、公正、公開的發(fā)展機(jī)會(huì)。

11、???? ????????????????Y? N（4）???????? 我的工作以《職務(wù)說明書》或《崗位職責(zé)要求》為依據(jù)。

12、?????????????????????? Y? N（5）???????? 在工作中我有機(jī)會(huì)做我最擅長(zhǎng)做的事。

13、 ??????????????????????????????????????Y? N（6）???????? 在工作中，我的經(jīng)理常常咨詢并咨詢我的意見或建議。

14、????????? ???????????????Y? N（7）???????? 我的經(jīng)理經(jīng)常在公開場(chǎng)合稱贊或表?yè)P(yáng)部門同事。

15、?????????????????????????????? Y? N（8）???????? 在過去的半年里，經(jīng)理時(shí)常指導(dǎo)我并幫助我不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。

16、??????????? ???????Y? N（9）???????? 我定期收到經(jīng)理給予的各方面意見或建議。

17、?????????????????????????????????? Y? N（10）????? 我經(jīng)理根據(jù)我的工作技能和績(jī)效不合格指標(biāo)制訂了詳細(xì)培訓(xùn)計(jì)劃。

18、?????????????? Y? N（11）????? 在過去的半年里，我遇到心煩的事情時(shí)，時(shí)常得到經(jīng)理的主動(dòng)關(guān)心和幫助 。

19、????? Y? N????????????????????????????????????????????????? （12）????? 我經(jīng)理教給我的工作方法或者工作思路多數(shù)被我運(yùn)用于實(shí)際工作中。

20、???????????? Y? N（13）????? 我喜歡把工作中的重要問題和經(jīng)理進(jìn)行商量。

21、 ????????????????????????????????Y? N（14）????? 我的經(jīng)理知道我的個(gè)人興趣。

22、?????????????????????????????????????????????? Y? N（15）????? 我經(jīng)常和經(jīng)理一起進(jìn)餐。

23、?????????????????????????????????????????????????? Y? N我這樣評(píng)價(jià)我的經(jīng)理（任選一項(xiàng)或多選或不選） A專業(yè)知識(shí)豐富 B 綜合能力強(qiáng)C 管理能力突出D 其它（??????????????????????????????????????????????????? ）????被評(píng)估部門（用“√”標(biāo)示你的選擇結(jié)果）：? 財(cái)務(wù)部?? 儲(chǔ)運(yùn)部?? 商務(wù)部?? 人力資源部? 行政部技術(shù)部?? 工程部 ??維修部 ??培訓(xùn)部 ?????銷售部?評(píng)估人姓名：（你可填寫或者匿名）?————————————————。

本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

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