人力資源證書怎么考要花多少錢（人力資源證書怎么考）

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1、企業(yè)人力資源管理資格考試是由國家勞動部統(tǒng)一組織考試，考試合格后由國家勞動和社會保障部頒發(fā).人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)職業(yè)資格證書。

2、　　 按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級） 二、報名條件 人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）（1）具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書；（2）具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

3、（3）具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書； （4）具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

4、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格） （1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

5、 （2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

6、（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)企業(yè)人力資 源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

7、 （4）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

8、 （5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

9、 （6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

10、（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。

11、 人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級） （1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

12、（2）取得本職業(yè)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

13、 （3）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作7年以上。

14、 （4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

15、 （5）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

16、高級企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)：（國家職業(yè)資格一級）（1）取得本職業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)高級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者；（2）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上 三、報名材料（1）學(xué)歷證書1份，身份證復(fù)印件2份；（2）從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明； 證明***同志身份證號碼為*****,于**年**月至**年**月在*******公司從事人力資源相關(guān)工作，特此證明！　　 　　 　　 　　 公司蓋章 （3）免冠近照1寸、2寸藍(lán)底彩色照片各4張。

17、 四、報考流程 考試程序：第一.在各省和勞動保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報名第二.由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報名條件第三.審核通過后，交考試費用，繳齊費用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證第四.參加全國統(tǒng)一考試，考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排第五.考試結(jié)束后，三個月至四個月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書（未通過者可以參加補(bǔ)考）報名手續(xù)：學(xué)歷證、身份證復(fù)印件，單位證明， 4張照片（其中2張2寸）。

18、考試方式：考試共分2份試卷，均為筆試。

19、卷一為基礎(chǔ)知識，卷二為技能操作，二級需論文答辯. 六、考試內(nèi)容一、人力資源師考試內(nèi)容：人力資源規(guī)劃；職業(yè)生涯設(shè)計；崗位描述；人員招聘；員工培訓(xùn)；員工激勵；績效考核；薪酬福利設(shè)計與管理；勞動關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。

20、二、考核方案　　 　　 4-3級　　 　　 職業(yè)道德 選擇題 125 題卡作答 - 占總分10% 　　 　　 理論知識 占總分100 90%　　 　　 專業(yè)技能 簡答、計算、綜合題等 　　紙筆作答 100 占總分100% 　　 　　 2級　　 　　 職業(yè)道德 選擇題 125 題卡作答 - 占總分10% 　　 　　 理論知識 100 占總分90% 　　 　　 專業(yè)技能 簡答、綜合分析 　　紙筆作答 100 占總分100% 　　 　　 綜合評審 論文撰寫 　　口頭或書面答辯 100 100% 三、鑒定方式　　分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。

21、理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。

22、理論知識考試與專業(yè)能力考核均實行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者為合格。

23、二級企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評審。

24、 七、論文格式論文撰寫 （一）論文選題 論文采取考生自選題方式。

25、選題應(yīng)根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，參考培訓(xùn)教程，同時結(jié)合考生所在單位或有關(guān)行業(yè)實際工作的情況自行擬定。

26、 （二）論文撰寫要求 1.必須由考生獨立完成，不得侵權(quán)、抄襲，或請他人代寫。

27、 2.如無特殊說明，論文字?jǐn)?shù)原則上職業(yè)資格二級不少于3000字，職業(yè)資格一級不少于5000字。

28、 3.論文所需數(shù)據(jù)、參考書等資料一律自行準(zhǔn)備，論文中引用部分須注明出處。

29、 4.論文一律采用A4紙打印，一式5份。

30、 5.考生應(yīng)圍繞論文主題收集相關(guān)資料，進(jìn)行調(diào)查研究，從事科學(xué)實踐，得出相關(guān)結(jié)論，并將研究過程和結(jié)論以文字、圖表等方式組織到論文之中，形成完整的論文內(nèi)容。

31、 6.論文內(nèi)容應(yīng)做到主題明確，邏輯清晰，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，敘述流暢，理論聯(lián)系實際。

32、 （三）論文格式要求 1.論文由標(biāo)題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻(xiàn)組成。

33、 2.標(biāo)題即論文的名稱，應(yīng)當(dāng)能夠反映論文的內(nèi)容，或是反映論題的范圍，盡量做到簡短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。

34、 3.摘要應(yīng)簡明扼要地概括論文的主要內(nèi)容，一般不超過300字。

35、 4.注釋是對論文中需要解釋的詞句加以說明，或是對論文中引用的詞句、觀點注明來源出處。

36、注釋一律采用尾注的方式（即在論文的末尾加注釋）。

37、 5.論文的末尾須列出主要參考文獻(xiàn)的目錄（見表2）。

38、 6.注釋和參考文獻(xiàn)的標(biāo)注格式為： （1）圖書：按作者、書名、出版社、出版年、版次、頁碼的順序標(biāo)注。

39、 （2）期刊：按作者、篇名、期刊名稱、年份（期號）、頁碼的順序標(biāo)注。

40、 （3）報紙：按作者、篇名、報紙名稱、年份日期、版次的順序標(biāo)注。

41、 （4）網(wǎng)頁：按作者、篇名、網(wǎng)頁、年份日期的順序標(biāo)注。

42、 （四）論文提交要求 提交論文時，一律裝入文件袋并貼封。

43、文件袋封面格式和論文首頁格式應(yīng)統(tǒng)一... 八、答辯時間（1）論文答辯時間一般在考試結(jié)束后，一個月之內(nèi)進(jìn)行。

44、考生需攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證參加答辯。

45、（2）答辯的主要程序分為：書面答辯和口頭答辯。

46、（各地不同，但北京考區(qū)主要以書面答辯為準(zhǔn)）。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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