合肥社保局電話(huà)號(hào)碼是多少

合肥社會(huì)保障局的聯(lián)系電話(huà)是：0551-12333，?網(wǎng)站標(biāo)識(shí)碼：3401000082 。辦公地址：合肥市政務(wù)新區(qū)政務(wù)環(huán)路88號(hào)，可乘坐129路，166路公交車(chē)到市政務(wù)辦公區(qū)下。擴(kuò)展資料合肥社保局是主管全區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作的區(qū)政府工作部門(mén)，其具體工作和職責(zé)范圍是：　?。ㄒ唬┴瀼貓?zhí)行黨和國(guó)家、省、市關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，擬訂相應(yīng)的政策及實(shí)施辦法，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。（二）負(fù)責(zé)編制全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人事制度改革方案、勞動(dòng)和社會(huì)保障制度改革方案并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源和社會(huì)保障方面的統(tǒng)計(jì)工作。（三）綜合管理全區(qū)人才開(kāi)發(fā)工作。會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂和實(shí)施全區(qū)人才發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和政策；負(fù)責(zé)全區(qū)人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、使用和激勵(lì)；擬訂人力資源市場(chǎng)規(guī)劃和人才流動(dòng)政策，規(guī)范管理人力資源市場(chǎng)，指導(dǎo)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。（四）負(fù)責(zé)全區(qū)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。擬訂城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，深化完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策；加強(qiáng)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，實(shí)施精準(zhǔn)就業(yè)援助和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)；貫徹落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)制度，建立健全就業(yè)、失業(yè)預(yù)測(cè)預(yù)警、監(jiān)控分析制度，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。（五）綜合管理全區(qū)社會(huì)保障工作。擬訂全區(qū)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)政策和實(shí)施辦法；會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂社會(huì)保險(xiǎn)基金管理辦法和監(jiān)督制度，組織編制社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；組織實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)基金的預(yù)測(cè)預(yù)警分析并擬訂應(yīng)對(duì)措施；管理所屬社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)體系建設(shè)；負(fù)責(zé)各類(lèi)補(bǔ)充保險(xiǎn)相關(guān)內(nèi)容的審核和備案。（六）綜合管理全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資收入分配，建立工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制；負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員和工資總額的管理和審核；規(guī)范企業(yè)工資支付行為。（七）會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位改革和人事制度改革；擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，綜合管理事業(yè)單位人員的聘用、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲以及公開(kāi)招聘、崗位設(shè)置等工作。（八）擬訂全區(qū)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策。負(fù)責(zé)全區(qū)職稱(chēng)制度改革和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的資格評(píng)價(jià)、資格考試工作；組織實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)職業(yè)資格制度；擬訂技能人才、實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策；完善職業(yè)技能資格制度實(shí)施辦法，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度。（九）負(fù)責(zé)全區(qū)高層次人才和專(zhuān)家的培養(yǎng)、選拔和管理工作；負(fù)責(zé)管理博士后工作和留學(xué)人員來(lái)鄞工作；負(fù)責(zé)全區(qū)引進(jìn)國(guó)（境）外人才智力工作，促進(jìn)與國(guó)（境）外人才智力交流與合作。（十）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全區(qū)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法并組織實(shí)施；落實(shí)部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；承擔(dān)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。（十一）負(fù)責(zé)全區(qū)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理。會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施公務(wù)員制度及各項(xiàng)政策規(guī)定；擬訂有關(guān)人員調(diào)配、競(jìng)爭(zhēng)上崗政策；配合有關(guān)部門(mén)開(kāi)展公務(wù)員績(jī)效考核。（十二）統(tǒng)籌擬訂全區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系；負(fù)責(zé)指導(dǎo)企業(yè)執(zhí)行職工工作時(shí)間、休息休假制度、禁止非法使用童工及女職工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)，依法查處勞動(dòng)違法案件。（十三）統(tǒng)籌管理全區(qū)機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核工作。負(fù)責(zé)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核方案，督查目標(biāo)完成情況；承辦區(qū)政府人事任免手續(xù)；綜合管理政府獎(jiǎng)勵(lì)、表彰工作。（十四）承辦區(qū)政府交辦的其他事項(xiàng)。參考資料來(lái)源：百度百科-合肥市人力資源和社會(huì)保障局

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