導(dǎo)讀 關(guān)于落實(shí)按月足額支付工資制度，按月足額支付工資制度這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧
關(guān)于落實(shí)按月足額支付工資制度，按月足額支付工資制度這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、不能說是違法，如果勞動(dòng)合同上約定是這個(gè)日期的話，就沒有關(guān)系，如果超過勞動(dòng)合同約定的日期，就算違法。
2、無論是《勞動(dòng)法》還是《勞動(dòng)合同法》或《工資支付暫行規(guī)定是》都沒有具體規(guī)定哪一天發(fā)工資，都只是說要按月足額支付工資，并沒有說明支付的周期，所以具體要看《勞動(dòng)合同》約定的時(shí)間而定。
3、 朋友，我是一名人力資源工作者，我認(rèn)為，你的問題至今仍是一個(gè)法律空缺。
本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。
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