用招聘管理工具的時(shí)候需注意哪些招聘工具(招聘管理工具有哪些)

大家好,小物來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題。用招聘管理工具的時(shí)候需注意哪些招聘工具(招聘管理工具有哪些)這個(gè)很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

招聘管理工具能幫助企業(yè)很快的找到合適的崗位人才，提高HR人員的工作效率，提升企業(yè)的利潤(rùn)。使用招聘管理工具可以提供一個(gè)準(zhǔn)確地定位候選人是否適合空缺職位的標(biāo)準(zhǔn)。這里的關(guān)鍵是，對(duì)你的目標(biāo)要有把握，并且保證所使用的工具是有效的。在此，北森人專家指出，當(dāng)我們?cè)谟谜衅腹芾砉ぞ叩臅r(shí)候，需要注意以下幾個(gè)常用的招聘工具：

1. 資格審查——這些問(wèn)卷是對(duì)候選人是否擁有必須具備的崗位條件的測(cè)試，是對(duì)候選人是否滿足崗位的最低要求如工作履歷、受教育程度和公民身份等的審查。

2. 結(jié)構(gòu)化面試——在這些面

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