導(dǎo)讀 工人們感到筋疲力盡。因此，難怪人們對英國最近的一項(xiàng)研究感到興奮，該研究聲稱每周工作時(shí)間減少 20%(每周工作四天)的公司在不損失收入的
工人們感到筋疲力盡。因此，難怪人們對英國最近的一項(xiàng)研究感到興奮，該研究聲稱每周工作時(shí)間減少 20%(每周工作四天)的公司在不損失收入的情況下讓員工更加快樂。如果沒有每周工作四天的情況，即使有全職工作，更多美國人似乎也會選擇兼職工作來降級。這是在安靜戒煙和平躺趨勢之上的。
似乎減少工作的時(shí)代已經(jīng)來臨。甚至在大流行之前，美國人的工作時(shí)間就減少了。事實(shí)上，我們從來沒有花這么少的時(shí)間在工作上。所以如果我們筋疲力盡，也許工作不是問題。
減少工作的愿望與勞動(dòng)本身一樣古老。1928 年，英國經(jīng)濟(jì)學(xué)家約翰·梅納德·凱恩斯預(yù)測，他的孫輩(他從未有過孫輩)只需每周工作 15 小時(shí)，因?yàn)榧夹g(shù)會為我們完成更多的工作。雖然我們每周的工作時(shí)間仍然超過 15 小時(shí)，但他并沒有完全錯(cuò)。工作時(shí)間有下降趨勢。
技術(shù)無疑提高了勞動(dòng)生產(chǎn)率，最新的例子是我們在大流行期間采用的技術(shù)讓更多人可以在家工作，從而節(jié)省了通勤、聊天和打扮的時(shí)間。(盡管凱恩斯肯定從未設(shè)想過智能手機(jī)能讓你的老板在一天中的任何時(shí)間都能聯(lián)系到你。)
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