關于合肥市勞動部門，合肥市勞動局和社會保障局這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現在讓我們一起來看看吧！
1、合肥市人力資源和社會保障局合肥市人力資源和社會保障局的工作職責1.貫徹執(zhí)行國家、省、市人力資源和社會保障工作方針政策和法律法規(guī)，起草有關地方性法規(guī)、規(guī)章草案，擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實施和監(jiān)督檢查。
2、2.擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
3、3.貫徹執(zhí)行國家養(yǎng)老保險的方針、政策、法律法規(guī)。
4、負責全市企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金的發(fā)放工作。
5、審核、發(fā)放死亡離退休人員的喪葬撫恤費和遺屬生活困難補助費。
6、4.負責全市社會保險參保登記工作。
7、負責參保單位及個人繳費的申報、審核工作。
8、負責社會保險擴面工作。
9、負責社會保險費的征繳、清欠工作。
10、6.會同有關部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配的有關政策，建立企、事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂企事業(yè)單位人員福利和離退休的相關政策。
11、6.負責全市因工及因病、非因工負傷職工的傷殘鑒定工作。
12、7.綜合協(xié)調、歸口管理全市引進國外智力工作，擬訂引進國外智力工作規(guī)劃和相關政策辦法。
13、8.會同有關部門擬訂全市農民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農民工相關政策的落實，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
14、9.統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁有關制度辦法和勞動關系相關政策，完善勞動關系協(xié)調機制，監(jiān)督實施企業(yè)職工工時、工休制度和女工、未成年工特殊勞動保護工作。
15、組織實施人力資源和社會保障監(jiān)察、爭議仲裁工作，協(xié)調勞動者維權，依法查處重大案件。
16、10.承辦市政府交辦的其他事項。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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