關(guān)于家文化理念的內(nèi)涵及意，家文化理念這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、“互助”、“創(chuàng)新”、“堅持”、“自我”，是“家文化”的主要元素。
2、 企業(yè)“家文化”應(yīng)該彰顯這樣一個道理：沒有“互助”，各自為戰(zhàn)的團隊將是一盤散沙；沒有“創(chuàng)新”，墨守成規(guī)的團隊將是一群庸才的集合；沒有“堅持”，意志脆弱的團隊執(zhí)行將大打折扣，成為敗軍的主兒；沒有員工正確的“自我”，個性缺失的團隊將是被禁錮的竹簍。
3、擴展資料：家文化的意義塑造企業(yè)“家文化”，并非務(wù)虛，而是務(wù)實。
4、“家文化”塑造并非僅僅是喊口號，搞運動。
5、這要求企業(yè)從物質(zhì)層（產(chǎn)品、辦公環(huán)境、廠房綠化）、制度層（規(guī)章制度、行為準(zhǔn)則）和精神層（價值觀、經(jīng)營理念等）全面規(guī)劃，從有形中體現(xiàn)無形，用無形強化有形。
6、但“家文化”塑造并非可以完全不加選擇地復(fù)制。
7、民營企業(yè)的“ 家文化”塑造要根據(jù)行業(yè)特點、地理特點、產(chǎn)品特點等，還要盡可能挖掘出有別于其它企業(yè)的文化特征。
8、沒錯，塑造企業(yè)“家文化”是有個長期的過程，它甚至可能會因員工的不配合而難產(chǎn)或流產(chǎn)，但這不成為企業(yè)拒絕去培育“家文化”的理由，更不是使用強制手段去引導(dǎo)的理由。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
標(biāo)簽：
免責(zé)聲明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除！