導讀 關于家文化理念的內涵及意，家文化理念這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！1、“互助”
關于家文化理念的內涵及意，家文化理念這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、“互助”、“創(chuàng)新”、“堅持”、“自我”，是“家文化”的主要元素。
2、 企業(yè)“家文化”應該彰顯這樣一個道理：沒有“互助”，各自為戰(zhàn)的團隊將是一盤散沙；沒有“創(chuàng)新”，墨守成規(guī)的團隊將是一群庸才的集合；沒有“堅持”，意志脆弱的團隊執(zhí)行將大打折扣，成為敗軍的主兒；沒有員工正確的“自我”，個性缺失的團隊將是被禁錮的竹簍。
3、擴展資料：家文化的意義塑造企業(yè)“家文化”，并非務虛，而是務實。
4、“家文化”塑造并非僅僅是喊口號，搞運動。
5、這要求企業(yè)從物質層（產品、辦公環(huán)境、廠房綠化）、制度層（規(guī)章制度、行為準則）和精神層（價值觀、經營理念等）全面規(guī)劃，從有形中體現(xiàn)無形，用無形強化有形。
6、但“家文化”塑造并非可以完全不加選擇地復制。
7、民營企業(yè)的“ 家文化”塑造要根據(jù)行業(yè)特點、地理特點、產品特點等，還要盡可能挖掘出有別于其它企業(yè)的文化特征。
8、沒錯，塑造企業(yè)“家文化”是有個長期的過程，它甚至可能會因員工的不配合而難產或流產，但這不成為企業(yè)拒絕去培育“家文化”的理由，更不是使用強制手段去引導的理由。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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