安全生產(chǎn)法規(guī)定從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)有哪些（安全生產(chǎn)法規(guī)定從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)）

關(guān)于安全生產(chǎn)法規(guī)定從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)有哪些，安全生產(chǎn)法規(guī)定從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、我國《勞動法》稱為勞動者或職工。

2、從業(yè)人員進(jìn)行勞動,其生命安全和健康受法律保護(hù),法律賦予其安全生產(chǎn)保障的權(quán)利。

3、同時現(xiàn)代化的大生產(chǎn)中,要實現(xiàn)安全生產(chǎn),沒有從業(yè)人員的積極參與是不可能的,從業(yè)人員是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的基本要素,安全生產(chǎn)規(guī)程、安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等都需要從業(yè)人員通過其具體的勞動來實現(xiàn)。

4、因此不僅生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)承擔(dān)安全生產(chǎn)保障義務(wù),從業(yè)人員也應(yīng)承擔(dān)安全生產(chǎn)保障義務(wù)。

5、《安全生產(chǎn)法》第6條規(guī)定:“生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有依法獲得安全生產(chǎn)保障的權(quán)利,并應(yīng)當(dāng)依法履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)”。

6、 1.從業(yè)人員安全生產(chǎn)保障的權(quán)利 (1)知情權(quán) 即從業(yè)人員有了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范的措施和事故應(yīng)急措施的權(quán)利。

7、知情權(quán)保障從業(yè)人員知曉并掌握有關(guān)安全知識和處理辦法,從而可以消除許多不安全因素和事故隱患,避免事故發(fā)生或者減少人員傷亡。

8、《安全生產(chǎn)法》第36條規(guī)定:“生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)教育和督促從業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。

9、”《職業(yè)病防治法》第30條規(guī)定:“用人單位與勞動者訂立勞動合同(含聘用合同,下同)時,應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知勞動者,并在勞動合同中寫明,不得隱瞞或者欺騙。

10、勞動者在已訂立勞動合同期 間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時,用人單位應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定,向勞動者履行如實告知的義務(wù),并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款”。

11、《職業(yè)病防治法》第32條規(guī)定:“對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。

12、職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)”。

13、以上規(guī)定賦予了從業(yè)人員知情權(quán)。

14、 (2)建議權(quán) 即從業(yè)人員有對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議的權(quán)利。

15、建議權(quán)保障從業(yè)人員作為安全生產(chǎn)的基本要素發(fā)揮積極的作用,做到安全生產(chǎn),人人有責(zé)。

16、《安全生產(chǎn)法》第45條規(guī)定:“生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施,有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議”。

17、 (3)批評權(quán)和檢舉、控告權(quán) 即從業(yè)人員有對本單位安全生產(chǎn)管理工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告的權(quán)利。

18、生產(chǎn)經(jīng)營單位不提供法律規(guī)定的勞動條件,違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)等行為,是發(fā)生事故的重要原因之一,對這種危害生命安全和身體健康的行為,從業(yè)人員可發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用,有權(quán)批評、檢舉和控告。

19、《安全生產(chǎn)法》第46條規(guī)定:“生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員對本單位安全生產(chǎn)工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)而降低從業(yè)人員的工資、福利等待遇或者解除與其簽訂的勞動合同”。

20、 (4)拒絕權(quán) 即從業(yè)人員有拒絕違章作業(yè)指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)的權(quán)利。

21、違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)是對從業(yè)人員生命安全和身體健康的極大威脅,法律賦予從業(yè)人員這項權(quán)利使其能夠能與生產(chǎn)經(jīng)營單位的違法行為進(jìn)行抗衡,保護(hù)自身利益。

22、《勞動法》第56條規(guī)定:“勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行”。

23、 (5)緊急避險權(quán) 即從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時,可以采取緊急避險措施的權(quán)利,可以停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。

24、緊急避險權(quán)體現(xiàn)了法律以人為本的精神。

25、《安全生產(chǎn)法》第47條規(guī)定:“從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時,有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。

26、生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員在前款緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同”。

27、 (6)要求工傷保險待遇和民事賠償?shù)臋?quán)利 即從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故受到損害時,除依法享受工傷社會保險待遇外,依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的,有向本單位提出賠償要求的權(quán)利。

28、參加工傷保險是用人單位承擔(dān)的法定義務(wù),它保障勞動者在受到工傷傷害時,及時獲得工傷保險待遇;同時為了防止用人單位在參加工傷保險后,忽視工傷事故的預(yù)防及職業(yè)病的防治,安全生產(chǎn)法賦予受到工傷事故傷害的從業(yè)人員在享受工傷保險待遇的同時,有要求生產(chǎn)經(jīng)營單位給予民事賠償?shù)臋?quán)利。

29、按照民事法律規(guī)定,生產(chǎn)經(jīng)營單位對工傷事故的發(fā)生主觀上有過錯,給從業(yè)人員造成物質(zhì)和精神損失的,生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,即從業(yè)人員可以獲得《安全生產(chǎn)法》和《民法》的雙重保護(hù)。

30、《安全生產(chǎn)法》第44條規(guī)定:“生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同,應(yīng)當(dāng)載明有關(guān)保障從業(yè)人員勞動安全、防止職業(yè)危害的事項,以及依法為從業(yè)人員辦理工傷社會保險的事項”。

31、“生產(chǎn)經(jīng)營單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議,免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任”。

32、第48條規(guī)定:“因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員,除依法享有工傷社會保險外,依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的,有權(quán)向本單位提出賠償要求”。

33、 (7)獲得各項安全生產(chǎn)保護(hù)條件和保護(hù)待遇的權(quán)利 即從業(yè)人員有獲得安全生產(chǎn)衛(wèi)生條件的權(quán)利,有獲得符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動防護(hù)用品的權(quán)利;有獲得定期健康檢查的權(quán)利等。

34、上述權(quán)利設(shè)置的目的是保障從業(yè)人員在勞動過程中的生命安全和健康,減少和防止職業(yè)危害發(fā)生。

35、 (8)獲得安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的權(quán)利 即從業(yè)人員獲得本職工作所需的安全生產(chǎn)知識,安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的權(quán)利。

36、使從業(yè)人員提高安全生產(chǎn)技能,增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

37、 2.從業(yè)人員安全生產(chǎn)保障的義務(wù) (1)遵章守規(guī),服從管理的義務(wù) 即從業(yè)人員在作業(yè)過程中,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理。

38、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程是生產(chǎn)經(jīng)營單位進(jìn)行安全生產(chǎn)的基本要求和保證,而安全生產(chǎn)管理是維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營單位正常生產(chǎn)秩序的保障,作為本單位職工的從業(yè)人員有義務(wù)嚴(yán)格遵守,有義務(wù)服從。

39、 (2)正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品的義務(wù) 即從業(yè)人員在作業(yè)過程中,應(yīng)當(dāng)正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品,嚴(yán)禁在作業(yè)過程中放棄使用勞動防護(hù)用品或者不正確佩戴、不正確使用勞動防護(hù)用品。

40、勞動防護(hù)用品是為防護(hù)勞動者的人身不受職業(yè)有害因素的損傷而配備的用品。

41、正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品可以避免和減輕職業(yè)危害的發(fā)生,從業(yè)人員應(yīng)遵守此項法定義務(wù)。

42、 (3)接受安全教育,掌握安全生產(chǎn)技能的義務(wù) 即從業(yè)人員應(yīng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識,提高安全生產(chǎn)技能,增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

43、這項義務(wù)的履行能夠提高從業(yè)人員的安全意識和安全技能,進(jìn)而提高生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全可靠性。

44、 (4)危險報告義務(wù) 即從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素時,應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報告。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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