導(dǎo)讀 關(guān)于工資性收入是稅前還是稅后，工資性收入這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！1、工資
關(guān)于工資性收入是稅前還是稅后，工資性收入這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、工資性收入是指通過日常工作所得的收入。
2、 工資性收入包括：計時工資；計件工資；獎金；津貼和補(bǔ)貼；加班加點工資；特殊情況下支付的工資。
3、 國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目，應(yīng)包括全部工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等收入。
4、不論是由工資科目開支的，還是工資科目以外的其他經(jīng)費(fèi)開支的；不論是計入成本的，還是不計入成本；不論是國家承認(rèn)的，還是國家不承認(rèn)的；不論是國家規(guī)定列入計征獎金稅項目的還是免征獎金稅項目的；其支付形式，不論是以貨幣支付，還是以實物形式支付的，都應(yīng)計入工資總額。
5、 根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（1989年9月30日國務(wù)院批準(zhǔn)1990年1月1日國家統(tǒng)計局令第1號發(fā)布）的規(guī)定，工資總額由下列六個部分組成： 計時工資；計件工資；獎金；津貼和補(bǔ)貼；加班加點工資；特殊情況下支付的工資。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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