關(guān)于個人工作中存在的問題和不足及改進措施，個人工作中存在的問題和不足這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、技術(shù)是人類為了滿足自身的需求和愿望，遵循自然規(guī)律，在長期利用和改造自然的過程中積累起來的知識、經(jīng)驗、技巧和手段，是人類利用自然改造自然的方法、技能和手段的總和。
2、技術(shù)也需要在實際中多多磨練，才能實現(xiàn)技術(shù)的改進。
3、解決技術(shù)不足的途徑：①招收技術(shù)人員。
4、與知識不同，技術(shù)的學(xué)習(xí)時間較長，難度也較大。
5、可以考慮借用別人的技術(shù)來實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。
6、這就要招收一些技術(shù)熟練的工人，取人之長，補己之短。
7、②培訓(xùn)提高。
8、在技術(shù)工人數(shù)量不足的情況下，提高現(xiàn)有人員的技術(shù)水平十分必要。
9、可以通過技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)練兵、技術(shù)競賽等方法來提高現(xiàn)有人員的技術(shù)水平。
10、在技術(shù)培訓(xùn)上，一定要注意實效，要通過培訓(xùn)真正起到促進技術(shù)水平提高的效果，不能夠做表面文章。
11、③重獎技術(shù)能手。
12、要對技術(shù)水平高、對企業(yè)貢獻大的技術(shù)能手實行重獎。
13、一是對技術(shù)能手的鼓勵和肯定，二是對技術(shù)創(chuàng)新鼓勵的價值導(dǎo)向，讓更多的人投入到技術(shù)創(chuàng)新活動上來，從而帶動整個技術(shù)創(chuàng)新活動的持久開展。
14、④限期改進落后者的技術(shù)水平。
15、在重獎技術(shù)能手的同時，對那些技術(shù)水平落后的人提供一個信息，那就是在新時期里技術(shù)水平低了就難以在相關(guān)企業(yè)里生存。
16、也就是要使這些人產(chǎn)生一個緊迫感，必須在較短時間里把技術(shù)水平趕上去，否則發(fā)展空間就很有限了。
17、這要形成一個制度，用制度去改變那些不求上進的現(xiàn)象。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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