關(guān)于買斷工齡是什么意思啊，買斷工齡是什么意思這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、買斷工齡是針對原國有企業(yè)而言的，國有企業(yè)在以前計劃經(jīng)濟時的用工形式有固定工和合同制工兩形式，職工從參加工作時起計算職工工齡，企業(yè)職工的概念比較廣泛，包括離退休人員、病退人員、停薪留職人員等待。
2、實際新形勞動用工改革后，所有職工都必須根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》與職工簽訂用工合同，不再計算工齡，企業(yè)職工專指與企業(yè)建立了勞動關(guān)系的人員，一般不在企業(yè)工作的人員就與企業(yè)無關(guān)。
3、企業(yè)統(tǒng)一實際新形勞動用工改革時，應(yīng)該原對固定工和合同制工根據(jù)實際新形勞動用工改革前的工作年限（包括在其他單位工作的年限）進行補償，通俗的說法就是“買斷工齡”。
4、在通常情況下，按照相關(guān)政策規(guī)定，如果職工沒有離開原單位（包括由原單位改制后的單位），買斷工齡的錢其實是不會發(fā)放的，但會計算好一個確定的金額仍然保留在單位里面，只有在退休前離開本單位才有可能拿得到。
5、如果一直在原單位工作到退休的話，單位也同樣不給這一部分錢，單位為職工辦理正常的退休手續(xù)，也就無所謂買斷工齡了。
6、我們一般說的“買斷工齡”是指離開了單位并拿到錢這種情況。
7、自己買斷工齡則是指由職工本人主動提出辭職申請并從單位領(lǐng)取了買斷工齡的錢，而不是單位提出讓職工買斷工齡。
8、 答案補充 實行新形勞動用工改革前，退休人員仍屬于企業(yè)的職工，不管是否退休，其工資標(biāo)準(zhǔn)一般都與職工的工齡及職稱職務(wù)有關(guān)，對于大部分人而言，工齡就是確定其工資的唯一標(biāo)準(zhǔn)，職工不需要交納社會保險。
9、改革后，在崗人員工資由市場確定，工齡對職工來說無任何意義，退休人員與企業(yè)無關(guān)，其工資由社保局發(fā)放，退休金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由繳納養(yǎng)老保險多的年限及金額來確定，改革前未繳納養(yǎng)老保險也按參加工作的年限（即工齡）視同繳納計算。
10、這也許就是“買斷工齡”這一說法的由來吧。
11、 答案補充 當(dāng)然，買斷工齡也可以這樣理解：用一定量的錢買斷國營集體企業(yè)職工的身份,讓你成為自由人或叫社會人,這樣國家就可以不管你了。
12、職工離開企業(yè)后就必須自己交社保了，不象以前，很多職工長期不在單位工作，到退休時還可以到企業(yè)領(lǐng)退休金。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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