大家好,小物來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題。怎樣提高管理能力(怎樣提高管理能力和表達(dá)能力)這個(gè)很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！
如果一個(gè)單位或企業(yè)什么都不缺，就缺領(lǐng)導(dǎo)的管理能力，那么這個(gè)單位或企業(yè)就沒(méi)什么生命力，所以管理能力是一個(gè)單位或企業(yè)的生命。怎樣才能提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理能力呢？下面列舉的幾條是提高管理能力的核心，希望對(duì)大家有所幫助。
1. 明確責(zé)任。任何一個(gè)單位部門都要有明確的組織構(gòu)架，誰(shuí)在什么位置，誰(shuí)負(fù)什么責(zé)任都有明確的分工，不允許出現(xiàn)兩人交叉負(fù)責(zé)，也不允許有模糊的領(lǐng)域，這樣大家都明白出了問(wèn)題是誰(shuí)的責(zé)任，有了成績(jī)是誰(shuí)的功勞，明明白白，一目了然。
2. 領(lǐng)導(dǎo)不是做事的人，他是指揮做事的人，所以領(lǐng)導(dǎo)
本文到此分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。
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