大家好,小物來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題。hr具體做什么工作內(nèi)容(hr是做什么工作內(nèi)容)這個(gè)很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！
我們?cè)谡夜ぷ鲿r(shí)，如果筆試和面試通過(guò)了，最后跟HR交流。那么，在公司里hr具體做什么工作內(nèi)容？
1. 第一，根據(jù)崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃，制定招聘計(jì)劃，做好招聘前的準(zhǔn)備
2. 第二，在人員通過(guò)了筆試和面試，HR需要跟即將入職的員工談薪資以及公司制度
3. 第三，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，分析公司現(xiàn)有人力資源狀況，預(yù)測(cè)人員需求
4. 第四，制定本部門(mén)的工作計(jì)劃，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實(shí)施
5. 第五，制訂、修改公司各項(xiàng)人力資源管理制度和管理辦法，建立制
本文到此分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。
標(biāo)簽：
免責(zé)聲明：本文由用戶(hù)上傳，與本網(wǎng)站立場(chǎng)無(wú)關(guān)。財(cái)經(jīng)信息僅供讀者參考，并不構(gòu)成投資建議。投資者據(jù)此操作，風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)。 如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除！