佐治亞州立大學(xué)和埃默里大學(xué)的一個研究小組說，人類對不公正的反應(yīng)是為了支持長期合作而開發(fā)的。
公平是一種不可估量的社會理想，因此為了理解人類公平的進(jìn)化，神經(jīng)科學(xué)研究所和語言研究中心佐治亞心理和哲學(xué)系的Sarah Brosnan博士在過去的十年里一直在研究其他靈長類動物的平等和不平等的獎賞分裂。
在他們發(fā)表在《科學(xué)》雜志上的論文中，她和她的同事艾克斯國家靈長類動物研究中心和埃默里大學(xué)心理學(xué)系的弗蘭斯德瓦爾博士回顧了他們自己關(guān)于靈長類動物不公平反應(yīng)的文獻(xiàn)，以及其他研究人員的研究。雖然公平是人類的核心，但他們不知道這是如何發(fā)生的。布魯斯南和德瓦爾假設(shè)它進(jìn)化了，所以它的元素可以在其他物種中看到。
布魯斯南說：“這種公平感是人類社會許多事情的基礎(chǔ)，從工資歧視到國際政治。“我們感興趣的是，為什么人類不滿足于我們擁有的東西，即使它足夠好，如果別人擁有更多的東西。讓我們假設(shè)這很重要，因為進(jìn)化是相對的。如果你和某人一起工作以獲得更多的利益，他們會比你做得更好，成本也是如此。因此，我們開始探索對不公平的反應(yīng)在其他合作物種中是否普遍。”
布魯斯南說，布魯斯南和德瓦爾于2003年開始研究猴子的公平性，成為該領(lǐng)域第一個針對任何非人類物種報告這一問題的人。這篇題為“猴子拒絕不平等薪酬”的論文發(fā)表在《自然》雜志上。
在這項研究中，棕色卷尾猴變得焦躁不安，當(dāng)他的伴侶獲得相同任務(wù)的優(yōu)秀獎時，它拒絕執(zhí)行任務(wù)。從那以后，布魯斯南測試了九種不同靈長類動物(包括人類)對不平等的反應(yīng)。她發(fā)現(xiàn)，當(dāng)物種經(jīng)常與無關(guān)的人合作時，物種會對不公平做出反應(yīng)。
然而，不回應(yīng)伴侶并不是公平的唯一方面。為了真正的公平感，如果你得到更多也很重要。Brusnan和Deval認(rèn)為，個人應(yīng)該愿意放棄一種福利，以實現(xiàn)平等的結(jié)果，穩(wěn)定有價值的長期合作關(guān)系。到目前為止，這僅在人類及其近親中發(fā)現(xiàn)。
Brusnan說：“為了從這段關(guān)系中獲得長期利益，放棄讓你受益的結(jié)果，我們不僅需要考慮未來的能力，還需要控制自己拒絕獎勵?！薄皟烧叨夹枰罅康恼J(rèn)知控制。因此，我們假設(shè)許多物種對獲得更少的伴侶有負(fù)面反應(yīng)，這是公平進(jìn)化的第一步，但只有少數(shù)物種能夠?qū)崿F(xiàn)這一目標(biāo)。第二，這將帶來真正的公平感?！?
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