2022江蘇3月1日起正式實施延遲退休 具體延遲到多少歲退休

2022江蘇3月1日起正式實施延遲退休

2022江蘇3月1日起正式實施延遲退休。因為根據(jù)2022年1月30日江蘇省人力資源社會保障廳發(fā)布的《關(guān)于印發(fā)江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實施辦法的通知》，表示此通知自2022年3月1日起實施，此前省和各地有關(guān)規(guī)定與本實施辦法不一致的，以本實施辦法為準。對于延遲退休具體有以下規(guī)定：

參保繳費規(guī)定：

（1）領(lǐng)取失業(yè)保險金的人員可以參加基本養(yǎng)老保險，參照靈活就業(yè)人員繳費政策執(zhí)行。

（2）用人單位新進人員，在當年規(guī)定的繳費工資基數(shù)上下限標準范圍內(nèi)，以起薪當月按全月計算的工資收入作為當年繳費工資基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費。

（3）因工致殘被鑒定為一至四級傷殘并按月領(lǐng)取傷殘津貼的職工，在規(guī)定的繳費工資基數(shù)上下限標準范圍內(nèi)，以傷殘津貼為繳費工資基數(shù)，由用人單位和職工按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費。

待遇領(lǐng)取規(guī)定：

（1）跨省流動就業(yè)的參保人員達到待遇領(lǐng)取條件時，按照國家規(guī)定確定其待遇領(lǐng)取地。

（2）省內(nèi)跨地區(qū)流動就業(yè)的參保人員達到待遇領(lǐng)取條件時，以設(shè)區(qū)市市區(qū)、縣（市）為單位，參照國家有關(guān)待遇領(lǐng)取地的規(guī)定確定其待遇領(lǐng)取地。

（3）外省戶籍參保人員待遇領(lǐng)取地確定在我省，且在我省各地繳費年限均不滿10年的，以在我省繳費年限最長地為待遇領(lǐng)取地，繳費年限最長地有兩個及以上的，以最后一個繳費年限最長地為待遇領(lǐng)取地。

具體延遲到多少歲退休

江蘇3月1日起正式實施延遲退休年齡要求是男滿60周歲，女干部滿55周歲，女工人滿50周歲，女靈活就業(yè)人員滿55周歲，具體年齡規(guī)定如下：

江蘇女工人延遲退休年齡最新消息：50周歲時在管理技術(shù)崗位上工作，或者在管理技術(shù)崗位上工作累計滿5年且45周歲后在管理技術(shù)崗位上工作過的，按照女干部退休年齡執(zhí)行。

江蘇女靈活就業(yè)參保人員和女失業(yè)人員延遲退休年齡最新消息：曾為原固定工的，或者原在國有企業(yè)工人崗位上工作且在原勞動保障部勞社部發(fā)〔2001〕20號文件下發(fā)之前依法解除勞動關(guān)系的，或者50周歲時其曾在用人單位工人崗位上的視同繳費年限和實際繳費年限合計滿15年的，按照女工人退休年齡執(zhí)行。不符合上述規(guī)定的女失業(yè)人員，退休年齡按55周歲執(zhí)行。

江蘇特殊工種工作延遲退休年齡最新消息：男滿55周歲，女滿45周歲，且符合國務(wù)院國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定，從事國家明確的提前退休特殊工種工作并達到規(guī)定年限。符合特殊工種提前退休條件的參保人員，經(jīng)職工與企業(yè)協(xié)商一致，可在本項規(guī)定的退休年齡與上一項規(guī)定的退休年齡期間選擇退休時間。

江蘇因病或者非因工致殘延遲退休年齡最新消息：男滿50周歲，女滿45周歲，這個經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動能力鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。