【導語】在當今社會,工作是人們生活的一部分。眾所周知,員工進入職場后,用人單位要為員工購買五險一金。很多人只知道五險一金這個詞,卻不知道具體內(nèi)容。那么,社保和五險一金的區(qū)別是什么呢?
社會保障就是我們每天所說的五險一金,五險一金只比社保多一個公積金。五種社會保險、一種住房基金或三種社會保險、一種住房基金是用人單位的法律義務,用人單位必須為員工繳納。
在五種社會保險中,前三種保險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險)由企業(yè)和個人共同支付,后兩種保險完全由企業(yè)承擔,即用人單位支付五種社會保險、一種住房基金,員工支付三種社會保險和一種住房基金。
社保和五險一金的區(qū)別
概念不同:社會保障是社會保險的簡稱,是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險五種保險。五險一金是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險和住房公積金。
范圍不同:社會保險只包括養(yǎng)老保險等五種保險,但五險一金也包括住房公積金,即五險一金包括社保。
社保要交多少年
根據(jù)規(guī)定,社老保險和醫(yī)療保險是養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。其中,養(yǎng)老保險要求老保險要求在達到法定退休年齡享受養(yǎng)老金待遇;醫(yī)療保險0到3年按連續(xù)繳費時間比例報銷,男性累計繳費25年,女性30年。
五險一金多少錢一個月
一般來說,五險一金一個月的費用主要取決于當?shù)氐木唧w政策,不同地區(qū)的繳費比例略有差異,繳費基數(shù)也會有所不同。
如果用戶按照3000元的繳費基數(shù)繳納五險一金,按照繳費比例的最低標準計算,一月份繳納的五險一金總費用為:3000*(28 12 3 0.5 1 5)%=1485元。
五險一金有哪些好處
增加收入:我們的五項社會保險和一筆住房基金分為兩部分:個人支付和單位支付整體支付水平,五項社會保險和一筆住房基金支付是同一基礎單位和個人承擔不同比例,單位支付約為個人支付的兩倍。個人支付的越多,單位支付的就越多。
避稅:同樣的工資,單位也為我們支付了五筆社會保險和一筆住房基金,相當于增加我們的收入,不需要納稅,如果這些基金作為工資支付給我,那么就需要扣除個人所得稅,存入銀行也會有利息稅。社會保障和公積金的繳費是免稅的,不僅不扣除個人所得稅,而且不扣除個人所得稅,特殊賬戶也不扣除利息稅。
保險賠償:五種保險實際上是一種基本的社會保險,在養(yǎng)老金、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、分娩五個方面為我們的生活提供保障。養(yǎng)老保險已繳納15年,達到法定退休年齡后,可按月領取養(yǎng)老金,直至死亡,醫(yī)療保險可以獲得醫(yī)療保險報銷。
溫馨提示:其實社保和五險一金兩者都是一樣的,只是五險一金多了一個住房公積金,社保和五險是沒有任何區(qū)別的,只是名字不同而已。
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