導讀
今年全國兩會正在召開當中，很多代表委員都紛紛提出自己的建議。日前，“反就業(yè)歧視”成為今年兩會的熱點話題，有委員建議立法懲治“35歲
今年全國兩會正在召開當中，很多代表委員都紛紛提出自己的建議。日前，“反就業(yè)歧視”成為今年兩會的熱點話題，有委員建議立法懲治“35歲”就業(yè)歧視，究竟怎么說的？下面跟小編一起去看看吧。
無論企業(yè)還是社會，對35歲這個年齡很是歧視，比如公務員報考限制在35周歲以內(nèi)，這無疑是對年齡的歧視。在今年的政府工作報告中明確提出，堅決防止和糾正性別、年齡等就業(yè)歧視，著力解決侵害勞動者合法權(quán)益的突出問題。
全國人大代表蔣勝男建議，35歲處于就業(yè)盛年，將逐漸放開公務員錄用的“35歲門檻”。倡導全社會招工消除職場年齡歧視，幫助再就業(yè)人群打破35歲年齡限制。這樣做有利于解決就業(yè)市場年齡歧視，對全民生育婚戀養(yǎng)老和社會心態(tài)都有很大的影響。
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