導(dǎo)讀
董明珠是格力電器的董事長(zhǎng)，她做事一向是雷厲風(fēng)行，說(shuō)話也是比較直爽，所以受到很多人的關(guān)注。據(jù)消息稱，董明珠建議領(lǐng)導(dǎo)不能光催員工多干
董明珠是格力電器的董事長(zhǎng)，她做事一向是雷厲風(fēng)行，說(shuō)話也是比較直爽，所以受到很多人的關(guān)注。據(jù)消息稱，董明珠建議領(lǐng)導(dǎo)不能光催員工多干活，而是應(yīng)該多發(fā)點(diǎn)錢，具體情況跟小編一起去看看吧。
近年來(lái)，年輕人對(duì)職業(yè)的選擇發(fā)生了很大變化。對(duì)此，格力電器董事長(zhǎng)董明珠表示，該企業(yè)家思考的問(wèn)題，不要變成讓員工去思考。有不少企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)都是說(shuō)，你快干活，拼命干活，而員工心里就會(huì)想，“你多發(fā)點(diǎn)錢”，所以雙方都要換位思考。
董明珠表示，有些崗位由于特殊原因，在8小時(shí)工作制上適當(dāng)延長(zhǎng)，是可以理解的，但如果企業(yè)置員工的身體和心理健康與不顧，實(shí)行“996”工作制，這是絕對(duì)不可行的。董明珠還提出關(guān)于允許企業(yè)彈性安排法定節(jié)假日的建議，希望企業(yè)能夠?qū)嵭小?/p> 文章來(lái)源：股城網(wǎng)
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