公司扣工資這樣的情況在現(xiàn)實(shí)生活肯定有發(fā)生過(guò)，有的企業(yè)就是那么無(wú)良，拖欠工資或者亂扣費(fèi)，導(dǎo)致職工權(quán)益受到了侵害，那么公司扣工資如何取證，下面一起來(lái)了解。
公司單位無(wú)端亂扣其薪水的，是必須質(zhì)證證實(shí)的，假如公司單位不可以取證證實(shí)的，則理應(yīng)擔(dān)負(fù)質(zhì)證不可以的法律依據(jù)，針對(duì)公司單位無(wú)端拖欠工資的個(gè)人行為，員工可以向本地工作監(jiān)管部門(mén)做好投訴，規(guī)定公司單位付款其被私吞的薪水。公司單位亂扣或是托欠員工薪水的，員工可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)舉報(bào)該企業(yè)。
員工去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)時(shí)帶上：自己身份證件、公司單位全名、責(zé)任人名字及聯(lián)系方式、能證實(shí)員工在用人公司工作的有關(guān)直接證據(jù)，由勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)下發(fā)期限糾正，逾期不改掉的，勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)可以下發(fā)行政處罰法處分決定；貸款逾期未實(shí)行的，申請(qǐng)辦理法院強(qiáng)制執(zhí)行。與此同時(shí)貸款逾期不改掉的，員工可以認(rèn)為公司單位付款你欠薪金額50%-100%的賠償費(fèi)（勞動(dòng)保障監(jiān)察規(guī)章第26條）。
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