導讀 關于培訓部負責什么，培訓部職責是什么這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！1、培訓部職
關于培訓部負責什么，培訓部職責是什么這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、培訓部職責：緊密聯(lián)系公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定培訓計劃；負責公司各種培訓開展及管理，管理內(nèi)部事務，完成公司下達的各項培訓任務；負責整個培訓的組織工作，教與學之間的溝通，確保培訓順利完成；建立、完善公司培訓制度和體系，組建培訓資料庫；負責公司內(nèi)部講師團隊（區(qū)域經(jīng)理等）的建設、培訓、評估；管理培訓團隊，監(jiān)督落實培訓工作進展，及時處理相關問題；組織收集學員意見，推進培訓工作的改進與調(diào)整；進行課程培訓并開發(fā)和編制教材；按照公司實際需要設計及實施其他培訓課程。
2、 培訓是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管理訓誡行為。
3、目前國內(nèi)培訓以技能傳遞為主，時間則側(cè)重上崗前。
4、 為了達到統(tǒng)一的科學技術規(guī)范、標準化作業(yè)，通過目標規(guī)劃設定、知識和信息傳遞、技能熟練演練、作業(yè)達成評測、結(jié)果交流公告等現(xiàn)代信息化的流程，讓員工通過一定的教育訓練技術手段，達到預期的水平提高目標，提升戰(zhàn)斗力，個人能力，工作能力的訓練都稱之為培訓。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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