導(dǎo)讀 關(guān)于員工守則規(guī)章制度樣本，員工守則和規(guī)章制度這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！1、
關(guān)于員工守則規(guī)章制度樣本，員工守則和規(guī)章制度這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、員工手冊(cè): 員工手冊(cè)主要是企業(yè)內(nèi)部的人事制度管理規(guī)范，同時(shí)又涵蓋企業(yè)的各個(gè)方面，承載傳播企業(yè)形象，企業(yè)文化功能。
2、它是有效的管理工具，員工的行動(dòng)指南。
3、 公司規(guī)章制度包括的方面更多些， 如： 根據(jù)企業(yè)涉及到的法律法規(guī)，制訂出了管理標(biāo)準(zhǔn)，比如環(huán)保管理制度、食品安全管理制度、安全生產(chǎn)管理制度、職業(yè)病防治制度、消防管理制度等。
4、 2、根據(jù)企業(yè)的管理要求，制訂出考勤值班制度、出入門管理制度、勞保發(fā)放制度、衛(wèi)生管理制度等。
5、 3、根據(jù)企業(yè)的機(jī)構(gòu)設(shè)置，制訂出各職能部門、個(gè)人的工作標(biāo)準(zhǔn)，比如人力資源部崗位職責(zé)、動(dòng)力設(shè)備部崗位職責(zé)、財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)、經(jīng)理崗位職責(zé)、副經(jīng)理崗位職責(zé)、人力資源部部長崗位職責(zé)等。
6、 應(yīng)該是包括員工手冊(cè)的。
本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。
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