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1、人事部門就是一單位管理人才的部門。
2、原中華人民共和國人事部,中華人民共和國勞動和社會保障部合并成為中華人民共和國人力資源和社會保障部。
3、主要負責制定公司人事管理制度,實施并提出合理化意見和建議。
4、負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。
5、負責人事考核,考查工作。
6、建立人事檔案資料庫,規(guī)范人才培養(yǎng),考查選拔工作程序,組織定期或不定期的人事考核,選拔工作。
7、擴展資料:注意事項:助理工程師報名條件:本科畢業(yè)1年,??飘厴I(yè)3年,工科類專業(yè),在建筑工程類單位工作,材料可以提供公章。
8、擔負一個方面或某個重要崗位的工程技術工作,能履行崗位職責。
9、申報注意事項:申報材料中所涉及到的申報人姓名處必須用黑色鋼筆或簽字筆手工填寫。
10、所涉及到申報人所在企業(yè)名稱處必須同時加蓋公章。
11、所提供的復印材料都需加蓋申報人所在企業(yè)公章,公章須在復印材料的主體部分。
12、參考資料來源:百度百科-助理工程師參考資料來源:百度百科-人事管理。
本文分享完畢,希望對大家有所幫助。
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