行為規(guī)范內(nèi)容（行為規(guī)范內(nèi)容）

關(guān)于行為規(guī)范內(nèi)容，行為規(guī)范內(nèi)容這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道，今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

1、是單位以優(yōu)化公共秩序、優(yōu)化單位形象、優(yōu)化員工素質(zhì)為目的并切合本單位實(shí)際而指定的員工通用的日常行為準(zhǔn)則。

2、公共秩序和公共環(huán)境規(guī)范：不遲到、不早退、不曠工、不中途溜號(hào)；有事請(qǐng)假，并嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)。

3、2、嚴(yán)禁上班期間串崗、睡崗、玩手機(jī)、吃零食，看與工作無(wú)關(guān)的報(bào)紙、雜志、小說(shuō)，做與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

4、3、禁止在會(huì)議場(chǎng)所、工作場(chǎng)所吸煙，吸煙者可至專門(mén)的吸煙處，保持清潔健康的工作環(huán)境。

5、4、除接待重要客人經(jīng)批準(zhǔn)外，工作日班前、班中不飲酒。

6、5、提倡簡(jiǎn)單、融洽、和諧的人際關(guān)系，員工之間互相尊重，緊密合作，不在辦公場(chǎng)所爭(zhēng)吵，不隨意翻看拿取他人的物品。

7、6、提倡每天提前到達(dá)崗位，做好進(jìn)入工作狀態(tài)的準(zhǔn)備，下班離開(kāi)前清理收拾好現(xiàn)場(chǎng)物品。

8、7、保持工作區(qū)域、設(shè)備整潔，現(xiàn)場(chǎng)物品、使用工具、材料、量具整齊擺放。

9、8、愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，不故意損壞和浪費(fèi)，保養(yǎng)并管理好各類(lèi)設(shè)備和物品，借用的物品和現(xiàn)金應(yīng)及時(shí)歸還和清賬。

10、9、參加各種會(huì)議，注意遵守會(huì)議紀(jì)律，手機(jī)調(diào)至震動(dòng)狀態(tài)，不隨便出入會(huì)議場(chǎng)所或接聽(tīng)電話。

11、 進(jìn)出廠門(mén)規(guī)范 。

12、10、上下班途中要遵守交通規(guī)則，騎摩托車(chē)要戴好安全頭盔，嚴(yán)禁酒后駕車(chē)。

13、1進(jìn)入廠區(qū)，做到兩人成行，三人成列，并靠右手邊行走。

14、如果開(kāi)車(chē)上下班，主動(dòng)接受安保人 員檢查、登記。

15、 儀表、著裝規(guī)范12、員工上崗時(shí)整齊著裝。

16、即機(jī)關(guān)人員穿工服，一線員工要穿工服、工鞋、頭戴安全帽。

17、 13、生產(chǎn)作業(yè)、辦公區(qū)內(nèi)不穿短褲、背心，不穿拖鞋，女員工不穿裙子、低胸衫、吊帶裙(衫)以及露、透服裝。

18、 辦公室行為規(guī)范14、上班時(shí)不做與工作無(wú)關(guān)的私人事宜，工作時(shí)間盡量避免私人電話，不玩電腦游戲，不進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)聊天，不瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站。

19、15、提倡無(wú)紙化辦公，員工應(yīng)充分利用公司建立的OA系統(tǒng)進(jìn)行辦公或信息傳遞與溝通。

20、 16、下班離開(kāi)辦公室時(shí)，應(yīng)關(guān)閉電燈、電腦、空調(diào)、電扇、飲水機(jī)等，關(guān)好門(mén)窗。

21、 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)行為規(guī)范17、進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間與維修現(xiàn)場(chǎng)必須穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品。

22、工作中遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行安全相 關(guān)的規(guī)章制度和操作規(guī)程，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力，避免任何可能給自己和同事帶來(lái)危險(xiǎn)和危害的行為。

23、 18、工作場(chǎng)所不打赤腳，不袒胸露背。

24、工作服應(yīng)系好紐扣（包括袖口、領(lǐng)口、襟口）。

25、 19、當(dāng)班作業(yè)員工必須嚴(yán)格遵守本崗位的設(shè)備與工藝操作規(guī)程，嚴(yán)格控制技術(shù)工藝指標(biāo)，精心操作。

26、20、各級(jí)管理人員在現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁手插衣兜、背手、雙手叉腰、抱于胸前，要自然站立，形態(tài)自然。

27、 2各級(jí)管理人員安排工作、與人交談要文明，不說(shuō)粗話、臟話，不說(shuō)不禮貌的口頭語(yǔ)。

28、 22、各級(jí)員工必須服從上級(jí)的工作安排，按時(shí)完成任務(wù)，不無(wú)故拖延和拒絕上級(jí)安排的工作。

29、23、上級(jí)交辦的事情要迅速處理，遇突發(fā)事情盡快向上級(jí)匯報(bào)，并及時(shí)妥善處理，并及時(shí)匯報(bào)工作結(jié)果。

30、 24、獨(dú)立工作或出差時(shí)，應(yīng)做到領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個(gè)樣，模范遵守公司各項(xiàng)紀(jì)律，主動(dòng)積極完成工作任務(wù)。

31、25、每一位員工都必須有高度的責(zé)任心和使命感，不許對(duì)待工作不積極，消極怠工，一味等、靠、抱怨，工作中推諉扯皮，找各種理由推脫或者觀望，逃避責(zé)任。

32、 日常行為規(guī)范 26、對(duì)待客戶有禮有節(jié)，一視同仁，坦誠(chéng)守信，有諾必踐。

33、對(duì)外交往時(shí)，應(yīng)本著禮貌平等，熱情周到的原則，展示公司良好的對(duì)外形象，不可有過(guò)激的言行。

34、在對(duì)外接待中，不鋪張浪費(fèi)，不以公款高標(biāo)準(zhǔn)宴請(qǐng)或娛樂(lè)。

35、27、實(shí)事求是是每一個(gè)員工的行為準(zhǔn)則。

36、凡事需以客觀事實(shí)為依據(jù)，真實(shí)反應(yīng)實(shí)際情況。

37、所有 上報(bào)數(shù)據(jù)或資料根據(jù)系統(tǒng)統(tǒng)一取數(shù)，不作假、不捏造。

38、 28、倡導(dǎo)跨部門(mén)的無(wú)邊界的協(xié)作，提倡有效溝通、快速行動(dòng)。

39、杜絕工作中各自為戰(zhàn)，對(duì)部門(mén)間 的協(xié)同采取消極或不合作的態(tài)度。

40、 29、保守公司的商業(yè)機(jī)密是每一個(gè)員工的職業(yè)道德，員工對(duì)所掌握的有關(guān)公司的信息、資料和 成果等嚴(yán)格保密，不得向其它任何公司或不相關(guān)的個(gè)人公開(kāi)或透露。

41、 30、各級(jí)干部要尊重公司賦予職權(quán)，不要利用職務(wù)之便做出任何有損公司利益的行為，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的公司保留追究經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任的權(quán)力。

本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

標(biāo)簽：