記大過(guò)處分有什么后果（記大過(guò)處分有什么影響）

關(guān)于記大過(guò)處分有什么后果，記大過(guò)處分有什么影響這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道，今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

1、被記過(guò)的事業(yè)單位工作人員不得被聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級(jí)的崗位。

2、記過(guò)處分是出自2007年6月1日頒布的《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》。

3、2、是指對(duì)有過(guò)錯(cuò)的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行不同程度的處罰。

4、處罰的種類(lèi)分為警告，記過(guò)，記大過(guò)，降級(jí)，撤職，開(kāi)除。

5、每種處罰都有其對(duì)應(yīng)的處罰時(shí)間，這些都有相關(guān)的具條例規(guī)定。

6、任免機(jī)關(guān)必須按照一定的處罰條例對(duì)違規(guī)人員進(jìn)行調(diào)查和處理。

7、我們?cè)谏钪腥菀谆煜涍^(guò)與記大過(guò)這兩個(gè)處分，其實(shí)他們是不同的，記大過(guò)比記過(guò)更嚴(yán)重。

8、3、事業(yè)單位的：根據(jù)規(guī)定，被記過(guò)人員的受處分期間為12個(gè)月。

9、 自決定處分之日起12個(gè)月內(nèi)， 被記過(guò)的事業(yè)單位工作人員不得被聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級(jí)的崗位，年度考核不得確定為合格及以上等次，不得參加本專(zhuān)業(yè) （技術(shù)、技能）領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或者工勤技能人員技術(shù)等級(jí)考試 （評(píng)審）。

10、 應(yīng)當(dāng)取消專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或者職業(yè)資格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理。

11、4、公務(wù)員的：條例規(guī)定，行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中，受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低級(jí)別。

12、參考資料行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例.行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例[引用時(shí)間2018-1-14]。

本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

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