關于主要優(yōu)點及不足，主要優(yōu)點和不足這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、(1)優(yōu)勢分析個人優(yōu)勢是求職就業(yè)制勝的法寶。
2、我們要找出自己與眾不同的地方，形成鮮明的自我定位，在招聘者面前亮出一個獨特的招牌，讓自己的價值更好地為招聘單位所認識。
3、專業(yè)也許在未來的工作中并不起多大作用，但在一定程度上決定你的職業(yè)方向，因而盡自己最大努力學好專業(yè)課程是職業(yè)規(guī)劃的前提條件之一，要善于從中總結，真正化為自己的智慧;而知識面的合理構成則會符合社會對復合型人才的需要。
4、(2)劣勢分析很多人都不喜歡直面自己的缺點和短處。
5、諱疾忌醫(yī)，是許多人的通玻其實，劣勢并不總是一無是處。
6、知道自己的劣勢，不至于使自己盲目自信，趾高氣揚;分析自己的劣勢，不至于使自己因為劣勢而無端自卑，垂頭喪氣。
7、與優(yōu)勢分析相似，劣勢可從以下角度進行分析：知識不足。
8、無法想像一個什么都不懂的人能為企業(yè)帶來效益。
9、專業(yè)學得并不好?那么請你盡量彌補。
10、知識面狹窄?那么就從現(xiàn)在開始廣泛涉獵。
11、俗話說“活到老，學到老”，而你尚且年輕，亡羊補牢，猶未晚也。
12、性格弱點。
13、一個獨立性強的人會很難與他人默契合作，而一個優(yōu)柔寡斷的人絕難擔當企業(yè)管理者的重任。
14、卡耐基曾說，人性的弱點并不可怕，關鍵要有正確的認識，認真對待，盡量尋找彌補、克服的辦法，使自我趨于完善。
15、經驗缺乏。
16、也許曾多次失敗，就是找不到成功的捷徑;需要你做某項工作，而之前從未接觸過，這都說明經歷的欠缺。
17、欠缺并不可怕，怕的是自己還沒有認識到，而一味地不懂裝懂。
18、擴展資料第一，不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度，但是交友慎重;第二，辦事比較死板，有時容易和人較真，但是比較遵守單位既定的工作規(guī)范，有一定的原則性;第三，什么知識或專業(yè)都想學，什么也沒學精，但比較愛學習，知識面比較廣;第四，對社會上新興的生活方式或流行的東西接受比較慢，但是比較傳統(tǒng)，不盲目跟隨潮流;第五，對我認為不對的人或事，容易提出不同意見，導致經常得罪人，但是比較有主見，有一定的原則性;。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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