關(guān)于hrbp是什么職位和hr哪個(gè)更高級(jí)，hrbp是什么職位這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道，今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！
1、HRBP又稱為人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴。
2、HRBP全是HR BUSINESS PARTNER，隸屬于人力資源部，是企業(yè)派駐到各個(gè)業(yè)務(wù)或事業(yè)部的人力資源管理者，主要協(xié)助各業(yè)務(wù)單元高層及經(jīng)理在員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面的工作。
3、擴(kuò)展資料HR與HRBP主要區(qū)別策略性不同傳統(tǒng)HR在職能部門從事事務(wù)性工作。
4、而HRBP在業(yè)務(wù)部門，需要洞察行業(yè)、產(chǎn)品和客戶的發(fā)展趨勢(shì)，需要策略性去調(diào)整措施。
5、2、工作方式不同傳統(tǒng)HR習(xí)慣專業(yè)模塊分工，屬于任務(wù)型工作，主要成為專家型人才。
6、而HRBP必須與業(yè)務(wù)搭檔緊密合作，必須團(tuán)隊(duì)合作，與業(yè)務(wù)共成長(zhǎng)，主要成為管理型人才。
7、3、發(fā)展空間不同傳統(tǒng)HR的上升通道容易局限在HR領(lǐng)域，跨專業(yè)部門有一定的壁壘，職位天花板明顯。
8、HRBP屬于業(yè)務(wù)與HR交集，可在HR領(lǐng)域和業(yè)務(wù)領(lǐng)域螺旋上升，職業(yè)選擇半徑夠大。
9、參考資料來(lái)源：百度百科-HRBP參考資料來(lái)源：百度百科-HR。
本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。
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