導(dǎo)讀 關(guān)于未簽訂勞動合同被辭退有賠償嗎，未簽訂勞動合同被辭退這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看
關(guān)于未簽訂勞動合同被辭退有賠償嗎，未簽訂勞動合同被辭退這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、單位超過30天不滿一年未與勞動者簽訂勞動合同的，按規(guī)定可以向其雙倍工資索賠，自應(yīng)簽未簽的次月開始計算勞動糾紛受理有時限的。
2、為知道或應(yīng)當(dāng)知道自己合法權(quán)益受侵害之日起一年內(nèi)，勞動行政部門受理時限為兩年。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
標(biāo)簽：
免責(zé)聲明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除！