人力模塊口訣（人力模塊是什么）

關(guān)于人力模塊口訣，人力模塊是什么這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、人力資源模塊分別是：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理等模塊。

2、這模塊一般很多做人事工作的都不可能全接觸到或工作中用到，但是，要想把人力資源工作做好，就要全都懂。

3、人力資源需求預測的方法有：直覺預測方法（定性預測）和數(shù)學預測方法（定量預測）。

4、工作分析，又叫職務分析、崗位分析，它是人力資源管理中一項重要的常規(guī)性技術(shù)，是整個人力資源管理工作的基礎(chǔ)。

5、工作分析是借助于一定的分析手段，確定工作的性質(zhì)、結(jié)構(gòu)、要求等基本因素的活動。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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