導(dǎo)讀 關(guān)于試用期未繳納社保怎么賠償，公司不繳納社保怎么賠償這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道，今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看
關(guān)于試用期未繳納社保怎么賠償，公司不繳納社保怎么賠償這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道，今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！
1、（1）補(bǔ)交存在勞動(dòng)關(guān)系期間的社保。
2、（2）如果勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3、（3）如果未簽勞動(dòng)合同，還應(yīng)支付最多11月的雙倍工資。
4、（注意一年的時(shí)效）【法律依據(jù)】《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。
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