關(guān)于關(guān)于縣級(jí)以下事業(yè)單位職務(wù)與職級(jí)并行的規(guī)定，關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、不同地區(qū)，執(zhí)行進(jìn)度不同。
2、職級(jí)晉升具體條件 晉升科員須任辦事員滿8年，級(jí)別達(dá)到25級(jí); 晉升副科級(jí)須任科員級(jí)或科員滿12年，級(jí)別達(dá)到23級(jí); 晉升正科級(jí)須任副科級(jí)或鄉(xiāng)科級(jí)副職、副主任科員滿15年，級(jí)別達(dá)到20級(jí); 晉升副處須任正科級(jí)或鄉(xiāng)科級(jí)正職、主任科員滿15年，級(jí)別達(dá)到19級(jí); 晉升正處級(jí)須任副處級(jí)或縣處級(jí)副職滿15年，級(jí)別達(dá)到17級(jí)。
3、公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行 簡單來說，就是在職務(wù)與待遇掛鉤的基礎(chǔ)上，職級(jí)也跟待遇掛鉤。
4、公務(wù)員只要工作能力、工作表現(xiàn)合乎要求，就能不斷提高職級(jí)。
本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。
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