購(gòu)入衣服的科目是（為員工購(gòu)買的衣服記入什么科目）

關(guān)于購(gòu)入衣服的科目是，為員工購(gòu)買的衣服記入什么科目這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道，今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

1、關(guān)于購(gòu)買服裝計(jì)入的會(huì)計(jì)科目，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，針對(duì)不同的員工有以下幾種方式：生產(chǎn)工人的工服應(yīng)計(jì)入：制造費(fèi)用--勞保用品費(fèi)2、管理人員的工服應(yīng)計(jì)入：管理費(fèi)用-勞保用品費(fèi)3、銷售人員的工服應(yīng)計(jì)入：銷售費(fèi)用--保用品費(fèi)。

2、4、福利性質(zhì)的工服應(yīng)計(jì)入：管理費(fèi)用(或營(yíng)業(yè)費(fèi)用)--福利費(fèi)，或者應(yīng)付福利費(fèi)科目。

3、注：工作服按職工所在部門，計(jì)入相關(guān)的費(fèi)用中。

4、如：銷售部門的計(jì)入“營(yíng)業(yè)費(fèi)用”；管理部門的計(jì)入“管理費(fèi)用”等。

5、擴(kuò)展資料設(shè)置原則各單位由于經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的具體內(nèi)容、規(guī)模大小與業(yè)務(wù)繁簡(jiǎn)程度等情況不盡相同，在具體設(shè)置會(huì)計(jì)科目時(shí)，應(yīng)考慮其自身特點(diǎn)和具體情況。

6、會(huì)計(jì)科目作為向投資者、債權(quán)人、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者等提供會(huì)計(jì)信息的重要手段，在其設(shè)置過(guò)程中應(yīng)努力做到科學(xué)、合理、適用，應(yīng)遵循下列原則：全面性原則會(huì)計(jì)科目作為對(duì)會(huì)計(jì)要素具體內(nèi)容進(jìn)行分類核算，科目的設(shè)置應(yīng)能保證對(duì)各會(huì)計(jì)要素做全面地反映，形成一個(gè)完整的體系。

7、合法性原則合法性原則，是指所設(shè)置的會(huì)計(jì)科目應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。

8、中國(guó)現(xiàn)行的統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度中均對(duì)企業(yè)設(shè)置的會(huì)計(jì)科目作出規(guī)定，以保證不同企業(yè)對(duì)外提供的會(huì)計(jì)信息的可比性。

9、企業(yè)應(yīng)當(dāng)參照會(huì)計(jì)制度中的統(tǒng)一規(guī)定的會(huì)計(jì)科目，根據(jù)自身的實(shí)際情況設(shè)置會(huì)計(jì)科目，但其設(shè)置的會(huì)計(jì)科目不得違反現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，對(duì)于國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的會(huì)計(jì)科目。

10、企業(yè)可以根據(jù)自身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，在不影響統(tǒng)一會(huì)計(jì)核算要求以及對(duì)外提供統(tǒng)一的財(cái)務(wù)報(bào)表的前提下，自行增設(shè)、減少或合并某些會(huì)計(jì)科目。

11、參考資料來(lái)源：。

本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

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