填簡歷的自我評價怎么寫（寫簡歷自我評價范文）

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1、那么，怎么寫個人簡歷的自我評價?本文提供簡歷自我評價范文及寫作方法。

2、個人簡歷的自我評介，往往能在企業(yè)負責招聘的人力資源迅速判斷簡歷是否符合企業(yè)需求，在符合需求的簡歷中，那些突出的個人職業(yè)特征，能給人力資源經理留下深刻印象，從而使求職者脫穎而出，獲得面試機會。

3、個人簡歷的自我評價屬于概括性的個人特點的描述，向企業(yè)突出展示自己的綜合素質與特點，它包括:1)個人資歷總結、2)工作技能與專長總結、3)工作風格總結、4)個人職業(yè)資格總結等。

4、下面為財務總監(jiān)的簡歷自我評價范文: 1)個人資歷總結 #十年集團化企業(yè)財務總監(jiān)工作經驗;(點評:最突出、核心的工作資歷，可作為整個簡歷的概括) #精通現代企業(yè)財務管理并具有深厚的財務管理理論與實踐經驗; 2)工作技能與專長總結 #具有集團化企業(yè)同時管理多家不同地域分、子公司工作經驗; #具備出色的財務管理技能，從財務監(jiān)督、財務控制和財務支持的角度為企業(yè)的重大決策提供準確、完整的財務數據和分析意見; #極強的內部審計能力，對全面預算體系的推行有很強的實際操作經驗; #豐富的融資、財稅方面人脈資源; 3)工作風格總結 #有敏銳的洞察力和數據分析能力; #極強的責任心與良好職業(yè)道德; #積極主動、獨立工作能力強，并有良好的交際技能; 4)個人職業(yè)資格總結 #擁有注冊會計師資格、國際高級財務管理師資格; #多次參加業(yè)內專家組織的全面預算管理、資本運作、投融資操作、中小企業(yè)海外上市運作流程等高級研修班。

5、通常個人簡歷中的自我評價以4-10條為宜，過于冗長、格式化、無個性的自我評價會喧賓奪主，使人力資源經理分散注意，一跳而過，甚至忽視簡歷中工作資歷的主要內容。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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