企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是什么（企業(yè)的社會(huì)責(zé)任）

關(guān)于企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是什么，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、企業(yè)社會(huì)責(zé)任，是指企業(yè)在其商業(yè)運(yùn)作里對(duì)其利害關(guān)系人應(yīng)付的責(zé)任。

2、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念是基于商業(yè)運(yùn)作必須符合可持續(xù)發(fā)展的想法，企業(yè)除了考慮自身的財(cái)政和經(jīng)營狀況外，也要加入其對(duì)社會(huì)和自然環(huán)境所造成的影響的考量。

3、　　利害關(guān)系人是指所有可以影響、或會(huì)被企業(yè)的決策和行動(dòng)所影響的個(gè)體或群體，包括：員工、顧客、供應(yīng)商、社區(qū)團(tuán)體、母公司或附屬公司、合作伙伴、投資者和股東。

4、　　依據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)，可對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容進(jìn)行不同的劃分。

5、有學(xué)者將企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容依據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)劃分為類：　　第一類，以表現(xiàn)形式為準(zhǔn)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任可以分為程序意義上的企業(yè)社會(huì)責(zé)任和實(shí)質(zhì)意義上的企業(yè)社會(huì)責(zé)任。

6、前者是就企業(yè)決策的程序和過程而言的，要求企業(yè)決策程序考慮和反映社會(huì)利益與社會(huì)權(quán)；而后者是就企業(yè)決策的結(jié)果而言的，要求企業(yè)決策的結(jié)果能夠?qū)ι鐣?huì)利益與社會(huì)權(quán)負(fù)責(zé)。

7、　　第二類，以與企業(yè)所從事的經(jīng)營活動(dòng)之間的關(guān)系為準(zhǔn)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任可以分為相關(guān)的社會(huì)責(zé)任與不相關(guān)的社會(huì)責(zé)任。

8、前者是指企業(yè)為了增進(jìn)那些受企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)影響的利害關(guān)系人的福利而付出的努力；后者是指超出企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的范圍，純粹為解決某一方面的社會(huì)問題、增進(jìn)那些與企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)沒有直接利害關(guān)系的社會(huì)集團(tuán)的福利而實(shí)施的行為。

9、　　第三類，以受激勵(lì)與約束的行為規(guī)范為準(zhǔn)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任可以分為道德意義上的責(zé)任和法律意義上的責(zé)任。

10、前者指企業(yè)的社會(huì)行為要合乎道德倫理的價(jià)值要求，后者指有法律規(guī)定的可由法律予以強(qiáng)制執(zhí)行的責(zé)任。

11、　　第四類，以企業(yè)行為導(dǎo)致的結(jié)果為準(zhǔn)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任可以分為犧牲營利的社會(huì)責(zé)任與促進(jìn)營利的社會(huì)責(zé)任。

12、　　第五類，以企業(yè)行為背后的動(dòng)機(jī)為準(zhǔn)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任可以分為價(jià)值主義態(tài)度的社會(huì)責(zé)任與工具主義態(tài)度的社會(huì)責(zé)任。

13、　　責(zé)任分類　　企業(yè)社會(huì)責(zé)任可以分為兩類，一類是反應(yīng)型企業(yè)社會(huì)責(zé)任，另一類是戰(zhàn)略型企業(yè)社會(huì)責(zé)任。

14、　　反應(yīng)型企業(yè)社會(huì)責(zé)任有兩種形式：一是做一個(gè)良好的企業(yè)公民，關(guān)心各利益相關(guān)者所關(guān)注的社會(huì)問題的變化；二是減少企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)已經(jīng)產(chǎn)生的或可能會(huì)產(chǎn)生的負(fù)面影響。

15、　　履行戰(zhàn)略型企業(yè)社會(huì)責(zé)任不只是做一個(gè)良好的企業(yè)公民，也不只是減輕價(jià)值鏈活動(dòng)所造成的不利社會(huì)影響，而是要推出一些能產(chǎn)生顯著而獨(dú)特的社會(huì)效益和企業(yè)效益的重大舉措。

16、戰(zhàn)略型企業(yè)社會(huì)責(zé)任既包括由內(nèi)及外的維度，也包括由外及內(nèi)的維度，兩者相輔相成——?jiǎng)?chuàng)造共享價(jià)值的機(jī)會(huì)恰恰蘊(yùn)藏在這里。

17、戰(zhàn)略型企業(yè)社會(huì)責(zé)任還包括投資于競爭環(huán)境中某些能促進(jìn)企業(yè)競爭力提高的社會(huì)因素，發(fā)揮出企業(yè)與社會(huì)的共享價(jià)值，并由此建立起企業(yè)與社會(huì)的共生關(guān)系：企業(yè)越成功，社區(qū)就越繁榮；反之，社區(qū)越繁榮，企業(yè)就越成功。

18、通常而言，某個(gè)社會(huì)問題與企業(yè)的業(yè)務(wù)關(guān)系越緊密，利用企業(yè)的資源和能力造福社會(huì)的機(jī)會(huì)就越大。

本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

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