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企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是什么(企業(yè)的社會(huì)責(zé)任)

導(dǎo)讀 關(guān)于企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是什么,企業(yè)的社會(huì)責(zé)任這個(gè)問題很多朋友還不知道,今天小六來為大家解答以上的問題,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!1、企業(yè)

關(guān)于企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是什么,企業(yè)的社會(huì)責(zé)任這個(gè)問題很多朋友還不知道,今天小六來為大家解答以上的問題,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!

1、企業(yè)社會(huì)責(zé)任,是指企業(yè)在其商業(yè)運(yùn)作里對(duì)其利害關(guān)系人應(yīng)付的責(zé)任。

2、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念是基于商業(yè)運(yùn)作必須符合可持續(xù)發(fā)展的想法,企業(yè)除了考慮自身的財(cái)政和經(jīng)營狀況外,也要加入其對(duì)社會(huì)和自然環(huán)境所造成的影響的考量。

3、  利害關(guān)系人是指所有可以影響、或會(huì)被企業(yè)的決策和行動(dòng)所影響的個(gè)體或群體,包括:員工、顧客、供應(yīng)商、社區(qū)團(tuán)體、母公司或附屬公司、合作伙伴、投資者和股東。

4、  依據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn),可對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容進(jìn)行不同的劃分。

5、有學(xué)者將企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容依據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn)劃分為類:  第一類,以表現(xiàn)形式為準(zhǔn),企業(yè)社會(huì)責(zé)任可以分為程序意義上的企業(yè)社會(huì)責(zé)任和實(shí)質(zhì)意義上的企業(yè)社會(huì)責(zé)任。

6、前者是就企業(yè)決策的程序和過程而言的,要求企業(yè)決策程序考慮和反映社會(huì)利益與社會(huì)權(quán);而后者是就企業(yè)決策的結(jié)果而言的,要求企業(yè)決策的結(jié)果能夠?qū)ι鐣?huì)利益與社會(huì)權(quán)負(fù)責(zé)。

7、  第二類,以與企業(yè)所從事的經(jīng)營活動(dòng)之間的關(guān)系為準(zhǔn),企業(yè)社會(huì)責(zé)任可以分為相關(guān)的社會(huì)責(zé)任與不相關(guān)的社會(huì)責(zé)任。

8、前者是指企業(yè)為了增進(jìn)那些受企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)影響的利害關(guān)系人的福利而付出的努力;后者是指超出企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的范圍,純粹為解決某一方面的社會(huì)問題、增進(jìn)那些與企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)沒有直接利害關(guān)系的社會(huì)集團(tuán)的福利而實(shí)施的行為。

9、  第三類,以受激勵(lì)與約束的行為規(guī)范為準(zhǔn),企業(yè)社會(huì)責(zé)任可以分為道德意義上的責(zé)任和法律意義上的責(zé)任。

10、前者指企業(yè)的社會(huì)行為要合乎道德倫理的價(jià)值要求,后者指有法律規(guī)定的可由法律予以強(qiáng)制執(zhí)行的責(zé)任。

11、  第四類,以企業(yè)行為導(dǎo)致的結(jié)果為準(zhǔn),企業(yè)社會(huì)責(zé)任可以分為犧牲營利的社會(huì)責(zé)任與促進(jìn)營利的社會(huì)責(zé)任。

12、  第五類,以企業(yè)行為背后的動(dòng)機(jī)為準(zhǔn),企業(yè)社會(huì)責(zé)任可以分為價(jià)值主義態(tài)度的社會(huì)責(zé)任與工具主義態(tài)度的社會(huì)責(zé)任。

13、  責(zé)任分類  企業(yè)社會(huì)責(zé)任可以分為兩類,一類是反應(yīng)型企業(yè)社會(huì)責(zé)任,另一類是戰(zhàn)略型企業(yè)社會(huì)責(zé)任。

14、  反應(yīng)型企業(yè)社會(huì)責(zé)任有兩種形式:一是做一個(gè)良好的企業(yè)公民,關(guān)心各利益相關(guān)者所關(guān)注的社會(huì)問題的變化;二是減少企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)已經(jīng)產(chǎn)生的或可能會(huì)產(chǎn)生的負(fù)面影響。

15、  履行戰(zhàn)略型企業(yè)社會(huì)責(zé)任不只是做一個(gè)良好的企業(yè)公民,也不只是減輕價(jià)值鏈活動(dòng)所造成的不利社會(huì)影響,而是要推出一些能產(chǎn)生顯著而獨(dú)特的社會(huì)效益和企業(yè)效益的重大舉措。

16、戰(zhàn)略型企業(yè)社會(huì)責(zé)任既包括由內(nèi)及外的維度,也包括由外及內(nèi)的維度,兩者相輔相成——?jiǎng)?chuàng)造共享價(jià)值的機(jī)會(huì)恰恰蘊(yùn)藏在這里。

17、戰(zhàn)略型企業(yè)社會(huì)責(zé)任還包括投資于競爭環(huán)境中某些能促進(jìn)企業(yè)競爭力提高的社會(huì)因素,發(fā)揮出企業(yè)與社會(huì)的共享價(jià)值,并由此建立起企業(yè)與社會(huì)的共生關(guān)系:企業(yè)越成功,社區(qū)就越繁榮;反之,社區(qū)越繁榮,企業(yè)就越成功。

18、通常而言,某個(gè)社會(huì)問題與企業(yè)的業(yè)務(wù)關(guān)系越緊密,利用企業(yè)的資源和能力造福社會(huì)的機(jī)會(huì)就越大。

本文分享完畢,希望對(duì)大家有所幫助。

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