關(guān)于差旅費企業(yè)所得稅扣除，差旅費所得稅扣除標(biāo)準(zhǔn)這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、截止2019年3月差旅費個人所得稅稅前如何扣除根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)《征收個人所得稅若干問題的規(guī)定》的通知》（國稅發(fā)[1994]89號）相關(guān)規(guī)定，下列不于工資、薪金性質(zhì)的補貼、津貼或者不于納稅人本人工資、薪金所得項目的收入，不征稅：（1）獨生子女補貼；（2）執(zhí)行公務(wù)員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家成員的副食品補貼；（3）托兒補助費；（4）差旅費津貼、誤餐補助。
2、目前關(guān)于差旅費的報銷規(guī)定很多地方參照《財政部關(guān)于印發(fā)《中央國家機關(guān)和事業(yè)單位差旅費管理辦法》的通知（財行[2006]313號），在該文件中有如下規(guī)定：差旅費開支范圍包括城市間交通費、住宿費、伙食補助費和公雜費。
3、城市間交通費和住宿費在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)憑據(jù)報銷，伙食補助費和公雜費實行定額包干。
4、也有些地方的稅務(wù)局是明確需參照當(dāng)?shù)氐男姓聵I(yè)單位出差標(biāo)準(zhǔn)，在標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的都可不計入個人所得稅納稅收入中，但貴企業(yè)需要與當(dāng)?shù)囟悇?wù)機關(guān)溝通。
5、根據(jù)現(xiàn)行個人所得稅法和有關(guān)政策規(guī)定，單位以現(xiàn)金方式給出差人員發(fā)放交通費、餐費補貼應(yīng)征收個人所得稅，但如果單位是根據(jù)國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，憑出差人員實際發(fā)生的交通費、餐費發(fā)票作為公司費用予以報銷，可以不作為個人所得征收個人所得稅。
6、綜上所述，企業(yè)存在以補貼形式而發(fā)放工資性質(zhì)的支出，而對出差人員給予每天的誤餐補貼費用，沒有發(fā)票同樣可以不計征個稅，這種性質(zhì)的費用實質(zhì)是是限額包干費用，符合企業(yè)所得稅法第八條規(guī)定，同時不于個人所得，于企業(yè)的正常費用，可以不征收個稅的。
7、擴展資料員工出差過程中發(fā)生的相關(guān)費用與差旅費補助是兩個概念。
8、員工出差過程中發(fā)生的相關(guān)費用于與企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的費用，如員工墊付費用，企業(yè)可以根據(jù)實際情況報銷，同時根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》及其實施條例的規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的與取得收入直接相關(guān)的、符合生產(chǎn)經(jīng)營常規(guī)的必要和正常的支出，準(zhǔn)予在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。
9、企業(yè)所得稅稅前扣除應(yīng)符合三個基本原則：真實性、相關(guān)性、合理性。
10、真實性是稅前扣除的首要原則，要求納稅人提供證明支出確實際發(fā)生的合法、有效憑證。
11、企業(yè)支付給員工的差旅費補助是對員工的額外現(xiàn)金補助，于工資、薪金的一部分。
12、關(guān)于差旅費補助的標(biāo)準(zhǔn)由財政部門制定，目前對企業(yè)無具體標(biāo)準(zhǔn)，僅對中央和國家機關(guān)以及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位有明確的規(guī)定，具體內(nèi)容請參見《中央和國家機關(guān)差旅費管理辦法》（財行[2013]531號）。
13、因此，對于行政事業(yè)單位按照財行[2013]531號文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放給出差人員的差旅費包干補助，可按《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)征收個人所得稅若干問題的規(guī)定的通知》（國稅發(fā)[1994]089號）第二條的規(guī)定，不予征收個人所得稅，超過標(biāo)準(zhǔn)的部分，應(yīng)并入職工當(dāng)月工資計征個人所得稅。
14、”參考資料來源：百度百科-差旅費。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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