關于什么叫質量方針,什么是質量方針和質量目標這個問題很多朋友還不知道,今天小六來為大家解答以上的問題,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!
1、質量方針(quality policy) 由組織的最高管理者正式發(fā)布的該組織總的質量宗旨和方向。
2、質量方針是企業(yè)經營總方針的組成部分,是企業(yè)管理者對質量的指導思想和承諾。
3、企業(yè)最高管理者應確定質量方針并形成文件。
4、不同的企業(yè)可以有不同的質量方針,但都必須具有明確的號召力。
5、“以質量求生存,以產品求發(fā)展”,“質量第一,服務第一”,“趕超世界或同行業(yè)先進水平”等等這樣一些質量方針(服務企業(yè)稱之為服務宗旨)很適于企業(yè)對外的宣傳,因為它是對企業(yè)質量方針的一種高度概括而且具有強烈的號召力。
6、但是,就對企業(yè)內部指導活動而言,這樣的描述、概括就顯得過于籠統(tǒng),因此需要加以明確,使之具體化。
7、 質量方針的基本要求應包括供方的組織目標和顧客的期望和需求,也是供方質量行為的準則。
8、注1:通常質量方針與組織的總方針相一致并為制定質量目標提供框架。
9、注2:本標準中提出的質量管理原則可以作為制定質量方針的基礎。
10、質量目標定義是:“在質量方面所追求的目的”。
11、從質量管理學的理論來說,質量目標的理論依據是行為科學和系統(tǒng)理論。
12、西方著名的哲學家馬斯洛(a.***.maslow)提出人類的“需求層次論”,即人的需求可分層為:生理需求、安全需要、歸屬與愛的需要、尊重需要、自我實現(xiàn)的需要。
13、他認為當一個人的生理需求和安全需要都得到很好的滿足之后,就逐步將關注的重點轉向歸屬與愛的需要、尊重需要和自我實現(xiàn)的需要等高層次方面的需求。
14、到這個時候,作為企業(yè)的員工,希望能得到企業(yè)的認同和接受,希望自己能夠勝任所擔負的工作并能有所成就和建樹,希望得到他人和企業(yè)的高度評價,獲得一定的名譽和成績,甚至能達到自我發(fā)揮和完成的境界。
15、因此作為企業(yè)的最高管理者和管理者,要調動和激勵員工的創(chuàng)造性和積極性,就必須引導全體員工通過自身質量目標的成功實現(xiàn)而使其高層次需求得到滿足。
16、 質量目標就是以行為科學中的“激勵理論”為基礎而產生的,但它又借助系統(tǒng)理論向前發(fā)展。
17、按照系統(tǒng)論的觀點,一個企業(yè)是一個目的性系統(tǒng),它又包括若干個帶有目的性的子系統(tǒng),子系統(tǒng)又包括若干個帶有目的性的子子系統(tǒng),子子孫孫系統(tǒng)無窮盡也。
18、以系統(tǒng)論思想作為指導,從實現(xiàn)企業(yè)總的質量目標為出發(fā),去協(xié)調企業(yè)各個部門乃至每個人的活動,這就是質量目標的核心思想。
本文分享完畢,希望對大家有所幫助。
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