關于科銳獵頭公司怎么樣，科銳獵頭這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現在讓我們一起來看看吧！
1、先去科銳，1年之后跳槽去小公司1年之后跳槽去manpower或者任仕達等外資好獵頭公司。
2、原因如下:在職業(yè)一開始是學習的最主要階段，最好到一個成熟、完善的企業(yè)去學習，這樣你的知識沒有盲點，同時會有很多資深的人士能夠幫助到你。
3、而如果去一個小公司可能一開始的待遇會好一些，但是你的提升速度就會慢很多。
4、為什么1年之后跳槽去小公司呢?大公司的競爭是非常激烈的，很可能一年之后你還沒有太好的機會去晉升，而這個問題并不在于你的能力是否能達到，而是在于可能還有很多細節(jié)你之前還沒有接觸到。
5、比如獵頭行業(yè)你一開始作為助理那么主要的工作就是尋訪，這個是獵頭最基礎的工作，也是最重要的工作。
6、但是可能和客戶的對接，BD，后期的入職手續(xù)等等你都不會接觸到，這時候需要你到一個能夠讓你完善自己的地方去完善自己，因此我建議選擇一家小獵頭公司。
7、這時候你的崗位應該定位在獵頭顧問。
8、1年之后當你已經完善了自己，在獵頭工作上已經沒有盲點了，那么你再回歸大公司，不需要內部競爭，你可以直接上崗到顧問的崗位。
9、如此，你的晉升途徑才是最快，另外你的職業(yè)背景也是最完善的。
10、此后不輪選擇轉崗到企業(yè)做人事還是繼續(xù)做獵頭都是OK的。
11、現在的獵頭公司的薪資構成有很多種算法，但是作為獵頭助理，基本都是按照回款金額的3%左右拿提成。
12、不管怎么的算法，最終差不多都是這個數字。
13、不用太去糾結。
14、主要還是看基本工資。
15、而且這個問題你需要在和HR溝通的時候去問詳細一下，hr會告訴你的。
16、望速度采納。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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