原勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見(jiàn)（勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行 amp lt 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 amp gt 若干問(wèn)題）

關(guān)于原勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見(jiàn)，勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行 amp lt 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 amp gt 若干問(wèn)題這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道，今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

1、1沒(méi)有失效2綜合計(jì)算工作制：一般企業(yè)都是訂單型生產(chǎn)，訂單多需要集中上班加班，訂單少可能員工放假，所以企業(yè)可以申請(qǐng)綜合計(jì)算工時(shí)制，一般可以季、半年、年為計(jì)算周期來(lái)綜合考慮工時(shí)，但仍然不能超出勞動(dòng)法規(guī)定的每月加班36小時(shí)，標(biāo)準(zhǔn)工作制是按月考核這個(gè)指標(biāo)，而綜合計(jì)算工時(shí)是根據(jù)申請(qǐng)的周期來(lái)統(tǒng)籌考慮，比較彈性。

2、3適用于企業(yè)型的事業(yè)單位，這個(gè)是需要到勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)的，不能隨便執(zhí)行的。

3、而且勞動(dòng)部門(mén)也是要到你單位去調(diào)查核實(shí)。

本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

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