教師的基本工資包括哪些（基本工資包括哪些）

關(guān)于教師的基本工資包括哪些，基本工資包括哪些這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、勞動者的全額工資與基本工資的概念是用人單位與勞動者經(jīng)常會遇到的兩個概念。

2、弄清這兩個概念對于用人單位和勞動者都很重要。

3、因為計發(fā)勞動者的待遇，時常會用到這兩個概念。

4、例如：在解除勞動合同計發(fā)經(jīng)濟(jì)補償金時，需要用勞動者全額工資的概念，而終止勞動合同計發(fā)生活補助費和女職工“三期”內(nèi)計發(fā)工資時，需要用勞動者基本工資的概念。

5、如果不準(zhǔn)確地理解這些概念，容易因此而發(fā)生勞動爭議，對勞動關(guān)系雙方都不利。

6、 中國會計社區(qū),會計,注冊會計師,會計論壇,會計社區(qū)- 根據(jù)國家統(tǒng)計局1990年1月1日頒發(fā)的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（1990年1月1日局令第1號）和《〈關(guān)于工資總額組成的規(guī)定〉若干具體范圍的解釋》，以及勞動部頒發(fā)的《工資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)[1994]489號）和《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補充規(guī)定》（勞部發(fā)[1995]226號）的有關(guān)規(guī)定，勞動者的全額工資是指其每月所收入的基本工資（又稱標(biāo)準(zhǔn)工資）與輔助工資（又稱非標(biāo)準(zhǔn)工資）之總和，即實得工資。

7、勞動者基本工資是根據(jù)勞動合同約定或國家及企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)計算的工資。

8、例如工資總額組成中的計時工資、計件工資就是基本工資。

9、再具體些說，實行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)（崗位）工資均屬基本工資。

10、勞動者的輔助工資是指基本工資以外的各種工資。

11、例如獎金、津貼和補貼、加班加點工資、附加工資、保留工資等等。

12、 需要說明的一點是，工資總額一般是用人單位在從事統(tǒng)計、繳費等勞動工資工作中常用的一個概念。

13、與勞動者的全額工資（或稱實得工資）、基本工資等概念有聯(lián)系，但不是一回事。

14、在理解勞動者全額工資等概念時，常常也會聯(lián)系到工資總額的概念。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

標(biāo)簽：